㈠ HR獵頭被候選人拒絕了該怎麼辦
HR或獵抄頭被候選人拒絕了也屬於正常，優秀的人才有自己的職業定位和選擇，看機會的時候拿幾個OFFER很正常，總是從中選擇當下覺得最好的那個，這也是人的正常選擇。作為長久的職業夥伴，我們只要祝福他們，關注他們，只要在職場，也許哪天就有機會合作。
希望上述回復能幫到您。
㈡ 獵頭被候選人拒絕了怎麼辦
一、第二次電話約談
第一次被候選人無情的拒絕了，不代表一定沒有希望了，作為獵頭顧問一定敢於嘗試第二次。
在第二次電話約談之前，有必要弄清楚，候選人拒絕你的原因。是電話方式老套、還是開場白沒有新意，還是你的電話時間不對，還是你的不專業……，找出原因，然後對自己做一下調整，尤其是要保證你在本領域內專業度。
專業的人才能做專業的事，這也是避免拒絕的關鍵。在專業上有共同語言，才能保證候選人在接電話或面談的時候能進一步的聊。此外，一定要清楚候選人的工作經歷、家庭情況等要素，推薦工作一定要抓住候選人的痛點，你的推薦能解決他的問題是最重要的。
再次聯系候選人之前，一定要自己把准備工作做好，只有自己做到完美無缺了，才會降低再次被拒絕的風險。
二、以平常心應對候選人的拒絕
如果你做足准備嘗試了第二次，還是收到「拒絕」，也不要太灰心，那就是TA可能真的不需要這個機會。一般獵頭自己的工作做好後，只要候選人真的需要換工作被拒絕的幾率還是很小的。即便被拒絕了，那就是TA真的不需要或者對方根本不值得被推薦。
作為一名獵頭顧問，有時候真的要「盡人事，聽天命」，我們要做的就是充分准備+萬無一失，最後把選擇權交給候選人，因為獵頭服務的本質之一：就是幫助候選人選擇更好的職業生涯，如果候選人覺得你提供的職務遠遠比不上TA現在的工作，哪怕只是距離、上下班時間等問題都會影響候選人的選擇，在拒絕問題上獵頭顧問保持一顆平常心也是很重要的。
最後，不管出於什麼原因，如果候選人不願接受你推薦的職位，那就不接受好了。馬上開始下一個，世間的候選人千千萬萬，何必單戀一枝花？獵頭們加油吧！
㈢ 沒打算換工作，結果簡歷被獵頭推薦到現在的老闆手上，什麼人哦，犯這種低級錯誤，害我啊可以投訴他們嗎
投訴估計是沒啥戲的。這種小獵頭公司很不靠譜的，甚至就幾個人在做。
但是你可以考慮一個問題，你們老闆為什麼要搜集你這個崗位的工作簡歷？
㈣ 和獵頭打交道注意事項
1/7 可以主動嘗試接觸。
如果我們有想要跳槽的想法，或者對現在的公司不太滿意，想了解一下其他公司的情況，我們可以嘗試主動去尋找獵頭，被動被發現的幾率畢竟不是很大。
2/7
獵頭找到你不要反感。
有些人會因為被獵頭打電話而反感，其實這大可不必，只有你在這個行業圈子裡面做的好的人，才會被獵頭公司發掘，所以，要尊重人家，對方是伯樂。
3/7
未雨綢繆是好事。
如果我們暫時還沒有去跳槽的想法，我們也要做到未雨綢繆，多認識一些人脈是沒有壞處的，所以，我們盡量多掌握一些信息，以備不時之需。
4/7
通過朋友結交獵頭。
我們的人脈如果有限的話，我們還可以通過朋友來認識一些獵頭公司的人，將自己的情況告訴對方，這樣，如果有合適的職位，對方就會想到你。
5/7
把自己優點展現出來。
我們每個人都有自己的優點和缺點，盡量多展示自己的優點，多發揮自己的優勢，這樣才能在激烈的競爭中立於不敗之地，被更多的獵頭選中和推薦。
6/7
用自己的業績說話。
工作業績能夠說明很大問題，我們除了學歷，履歷等硬體以外，最重要的就是我們的工作業績，取得了哪些成績，這些工作成果能幫助提高我的競爭力。
7/7
適當跳槽會提高身價。
如果在一個行業做時間很長的話，我們一定不要總在一個地方，畢竟公司的平台有限，如果能夠跳到一個同行業的話，這樣就會有很多的機會和提升空間。
㈤ 千萬不要不要被獵聘網騙了，是假的獵頭公司，我去調
我在此總結我的感受：
非我不可沒有安全感，感覺像要脫手的炸彈一樣；
完全未曾考慮內到行業情況，比我容優秀的應該更多，偏偏把這個off給我,我的期望值只有給的一半，超過10%就會猶豫跳槽，20%就會出賣自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;
很多簡歷都沒看完，只看關鍵字（到底是哪裡的閱卷老師啊），寥寥幾筆的簡歷你到底是怎麼看到痛哭流涕千呼萬喚的感覺的；
有些HR自己獵的崗位都不清楚，現在律師都細分各專攻法了，獵頭難道還在大網捕魚，這也就算了，網路都不知道查一下；這樣不負責的（我做自己這行總是了解很多不是自己專業內的東西，網路GOOGLE學術）
像自持有技術能力這樣的人才大多是在高薪低能管理班組下離開的，，會不會又是個火坑，要陪太子讀書的地方（陪怕了我），不然怎麼要拿出比這個職位高多的薪酬，說不定扣著扣著還沒以前多，存在一定的抵觸心理。（記得我某認識的人當時就拒絕了青島一個50萬的選擇了10萬的崗位）
沒有鄙視任何HR，說實話現在獵頭口碑在底層勞動人民里確實不好，與傳銷匹敵，
㈥ 大家有沒有被獵頭公司騙過
這種情況來很多見，有可能源推薦你的那個人之前與你交換過名片而你不記得了。
獵頭公司有很多搜尋人選的渠道，他能得到你的聯系方式也不足為奇。
你可以詳細了解一下對方推薦的公司和職位，了解該獵頭公司的合法性、知名度。在確信對方提供的信息真實且你對職位感興趣的前提下，才可以把個人資料發給對方。
有任何疑惑都要當場澄清，如果你覺得對方不可信，千萬不要把私人資料發給他。
㈦ 獵頭給我打來電話不小心被領導聽到了，如何處理才不會讓領導覺得我會辭職
從你描述上來看你根本沒有考慮過辭職，即使和獵頭電話溝通也不會說出啥出格的話語，所以即使領導聽見也沒啥大不了的事，領導也不會想的太多，關鍵看你平時在公司的表現怎麼樣，對公司是不是忠誠……
㈧ 獵頭推薦的人,容易被企業拒絕
獵頭推薦的人一般的情況下，不會被企業所拒絕，獵頭也是需要有可信度的，一般情況下，獵頭為需要人才的公司，獵到的人才，工時都會加以重視考察
㈨ 獵聘獵頭會投訴簡歷嗎
獵頭們一般是招聘比較高端的職位，大多數是從別的公司挖角，或者會到公共求職網內站上搜索簡歷，查看主容動投遞的簡歷一般會放在後面。他們選擇是有優先性的，如果你的簡歷還沒有到他們的優先順序， 或者是已經有目標人選了，就不會再看了。
如果背景合適肯定會關注你的，畢竟獵頭不會放過背景合適的人，背景合適手上職位的簡歷，一般都像大爺一樣伺候著。
而且獵聘上掛更新簡歷的意義是讓有合適職位的獵頭通過搜索能找到你，而不是你自己對著你覺得合適的崗位去投，所以最好的方法是把自己的公司 職責寫清楚，讓手上有合適崗位的獵頭能搜索到你
㈩ 銳仕方達獵頭騙取個人信息如何投訴
可以向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條，任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
公安機關、人民檢察院或者人民法院對於報案、控告、舉報，都應當接受。對於不屬於自己管轄的，應當移送主管機關處理，並且通知報案人、控告人、舉報人；對於不屬於自己管轄而又必須採取緊急措施的，應當先採取緊急措施，然後移送主管機關。
犯罪人向公安機關、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規定。
參照《中華人民共和國刑法》第二百五十三條，侵犯公民個人信息罪：違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。
竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規定處罰。
單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
(10)獵頭被投訴擴展閱讀
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十一條，報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤後，由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。
接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人說明誣告應負的法律責任。但是，只要不是捏造事實，偽造證據，即使控告、舉報的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以區別。
公安機關、人民檢察院或者人民法院應當保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。報案人、控告人、舉報人如果不願公開自己的姓名和報案、控告、舉報的行為，應當為他保守秘密。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條，人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄范圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案；認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，並且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請復議。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十五條，公安機關對已經立案的刑事案件，應當進行偵查，收集、調取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據材料。對現行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，對符合逮捕條件的犯罪嫌疑人，應當依法逮捕。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十六條，公安機關經過偵查，對有證據證明有犯罪事實的案件，應當進行預審，對收集、調取的證據材料予以核實。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百五十六條，對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。
參照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百六十三條，在偵查過程中，發現不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，應當立即釋放，發給釋放證明，並且通知原批准逮捕的人民檢察院。