⑴ 誰有專業技術人員公需科目培訓試卷A答案
專業技術人員公需科目培訓試卷答案
一、單選題
1、A 2、D 3、C 4、B 5、B 6、A 7、D 8、A 9、A 10、B
二、多選題
1、ABDE 2、BE 3、AD 4、ABCDE 5、BCE 6、ADE 7、BCE 8、BCDE 9、ABC 10、ACE
三、判斷題
1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、√ 9、×10、√
四、簡答題
1、答：專業技術人員的職業權益主要包括專業技術的執業權、職業能力認證或評價權、知識產權、學術交流權等。（P26頁）
2、答：國有事業單位的招聘應有以下程序：①公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項；②應聘人員申請應聘；③聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審；④聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優提出擬聘人員名單；⑤聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員；⑥公開招聘結果在招聘信息發布的范圍內進行公示；⑦聘用單位法定代表人或者其委託的人與受聘人員簽訂聘用合同。（P92頁）
3、答：國際會計准則關於薪酬的定義包括：①短期雇員福利②離職後福利③其他長期雇員福利④辭退福利⑤權益計酬福利。（P121~122頁）4、答：應符合以下原則定位：①明確限定於國有單位，國家無權干預非公組織的職稱管理；②保持制度的相對統一，使不同國有單位在崗位編制標准、等級設置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡，同工同酬，並有利於人員的交流及管理監督；③分層分類授權，如對國家機關、國有企業和事業單位實行不同的管理辦法或授權，以提高公共管理和公共服務的效率；④強化政府人事主管部門，社會公眾、職工及其代表的監督，以保證單位管理的公正性。（P204頁）