『壹』 人民警察認定工傷了應該有哪些待遇
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
『貳』 人民警察工傷是否有明確文件
人民警察是公務員，不適用《工傷保險條例》，適用的是《人民警察撫恤優待辦法》。特別注意的是，輔警（即人們常說的「臨時工」）不是公務員，這個適用《工傷保險條例》的規定。
『叄』 警察工傷享有哪些待遇
各省不盡相同。
各省制定的本地化政策中，不得與國家制定的法律相違背，但有些規定是可以互相補充的。
1、如果警察在當地參加了工傷保險，依《工傷保險條例》，享有相應的工傷醫療和一次性傷殘補助金待遇。
2、如果警察在當地未參加工傷保險，依《公務員法》，享有其規定的公務員或參照公務員的傷殘撫恤金補助待遇。
3、依《人民警察撫恤優待辦法》（民政部等聯合制定），由當地民政部門依法給予撫恤金補償。
上述幾項中，具體金額需依不同法規標准，鑒定相應的傷殘等級，依規發放。詳細請咨詢業務部門。
『肆』 警察工傷標准
1.勞動能力復鑒定（工傷評殘）主制要是根據工傷受傷時的診斷結合康復情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。由於沒說明傷者的具體傷情，無法對具體的傷殘等級進行估算，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。
2.工傷職工可以結合自己的傷情比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文，對自己的傷殘等級進行估算。
3.如果申請人對鑒定結論有異議，可以依據《工傷保險條例》第二十六條之規定，在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
『伍』 工傷糾紛處理報警，警察會去嗎
員工因為工傷問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行維權，並不是報警立案。員工本人行動不便的情況下可以委託代理人代為辦理。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
『陸』 警察能幫我處理工傷調解嗎
工傷事務並不是有警察來處理的，也無法給出正確的條件，員工應該找當地勞動行政部門進行調解，或者申請勞動仲裁進行維權。
勞動行政部門是工傷認定的受理部門，同時也有調解的義務。
依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第四十六條經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：
（一）根據省、自治區、直轄市人民政府規定，徵收工傷保險費
（二）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，並負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄
（三）進行工傷保險的調查、統計
（四）按照規定管理工傷保險基金的支出
（五）按照規定核定工傷保險待遇
（六）為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
『柒』 人民警察被認定為工傷,還可到民政部評殘嗎
被認定為工傷之後，並不能以此評殘。如果要領#取殘疾證需要滿足領#取殘疾證的條件，需要進行殘疾認定，根據鑒定結果決定是否發放殘疾證，和工傷沒有關系。如果是需要進行勞動能力鑒定對工傷進行傷#殘鑒定的話，是需要向市級勞動能力鑒定委#員會申請鑒定的。
依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三#條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委#員會提出申請，並提#供工傷認定決定和職工工傷醫#療的有關資料。
根據《中#華人#民共#和國殘疾人證管理辦法》 [1] 規定，殘疾人證的發放流程如下：
申請
第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監護人），均需持申請人身#份#證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦#證申請。
受理
縣級殘聯（業#務員）接到辦#證申請人提交的相關手續後，由辦#證人員對申請人、照片、身#份#證、戶口本塊進行核對（通#過資料庫管理軟體提取公#安部居民身#份#證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎資料庫，對於填寫虛假信息者不予受理。
評定
縣級殘聯對於殘疾特徵明顯的申請人，依照殘疾標准，易於認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，並在評定表中明確記錄殘疾特徵和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。
政審
縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫院或專門醫#療機#構作出的殘疾評定結果進行初審。對於信息虛假或經醫#療機#構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標准者，予以退回。
『捌』 警察執法過程中受傷算因戰工傷嗎
警察在執法的過程中受傷，肯定是按工傷而定，表現突出還會記功
『玖』 人民警察撫恤優待辦法與工傷保險條例有沖突怎麼辦
根據就高不就低的原則，以高標準的為准。
『拾』 人民警察工傷享受待遇包括哪些
警察隊伍中的人，來因工作負傷的處理源和待遇要看其身份確定。
1、如果是公務員身份或參照公務員法管理的人員，按《公務員法》和《工傷保險條例》第六十五條、《民政部關於國家機關工作人員傷亡撫恤工作有關問題的通知》（民函[2014]343號）、《人民警察撫恤優待辦法》（民發[2014]101號）的相關規定（內容較多，網路搜索即可找到）處理。
《公務員法》第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
《工傷保險條例》第六十五條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。
2、如果不是公務員身份或參照公務員法管理的人員，按《工傷保險條例》的具體規定處理工傷和工傷待遇。