食品糾紛補償協議

① 竟業限制經濟補償標准 惠州市 我在惠州一家食品廠任職5年，於9月8日離職，競業限止合同期

勞動合同有約定抄從約定，沒有約定根據最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第六條規定，月平均工資的30%，即為合法也就是1500元。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
第六條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。
前款規定的月平均工資的30%低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標准支付。

② 超市買到過期食品如何賠償

按照消費者保護法賠償，明知道商品有問題的仍然向消費者提供屬於欺詐行為。

根據《中華人民共和國消費者權益保護法》規定：

第五十四條依法經有關行政部門認定為不合格的商品，消費者要求退貨的，經營者應當負責退貨。

第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。

經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

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相關規定：

根據《中華人民共和國消費者權益保護法》規定：

第五十六條經營者有下列情形之一，除承擔相應的民事責任外，其他有關法律、法規對處罰機關和處罰方式有規定的，依照法律、法規的規定執行；法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門或者其他有關行政部門責令改正，可以根據情節單處或者並處警告、沒收違法所得、處以違法所得一倍以上十倍以下的罰款，沒有違法所得的，處以五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓、吊銷營業執照：

（一）提供的商品或者服務不符合保障人身、財產安全要求的；

（二）在商品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；

（三）生產國家明令淘汰的商品或者銷售失效、變質的商品的；

（四）偽造商品的產地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址，篡改生產日期，偽造或者冒用認證標志等質量標志的；

（五）銷售的商品應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫或者偽造檢驗、檢疫結果的；

（六）對商品或者服務作虛假或者引人誤解的宣傳的；

（七）拒絕或者拖延有關行政部門責令對缺陷商品或者服務採取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或者服務等措施的；

（八）對消費者提出的修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務費用或者賠償損失的要求，故意拖延或者無理拒絕的；

（九）侵害消費者人格尊嚴、侵犯消費者人身自由或者侵害消費者個人信息依法得到保護的權利的；

（十）法律、法規規定的對損害消費者權益應當予以處罰的其他情形。

經營者有前款規定情形的，除依照法律、法規規定予以處罰外，處罰機關應當記入信用檔案，向社會公布。

③ 網購假貨以買賣合同糾紛起訴可賠三或賠十嗎

網購假貨如果按照買賣合同糾紛提起訴訟，一般情況下主張的是違約責任。三倍專或者十倍賠償分別在《中華屬人民共和國消費者權益保護法》和《中華人民共和國食品安全法》中進行了規定，消費者權益保護法第55條規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；食品安全法第96條規定，生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金。因此違約責任、三倍賠償、十倍賠償適用的是不同的法律，調整的是不同的法律關系。

④ 在超市買到過期食品，電話聯系要求一賠十，對方同意但要求簽一個協議。請問有人有經驗嗎，需要簽協議

不能簽訂協議。
根據食品安全法規定，即將過期的食品，必須放置在專門的區域專並且要有醒目的標屬志提醒。
過期的食品不允許銷售，當顧客買到霉變的食品，以一賠十，不足1000元以1000元賠償。
如果還有想進一步了解的，歡迎私信我。

⑤ 食品出現質量問題,廠家跟我簽了賠償協議,有法律效率嗎

根本沒有法律效率的概念，是法律效力，
只要是雙方真實意思表示，且不違反法律規定，就具有法律效力。

⑥ 租了個鋪面裝修好了辦不下食品經營許可證能跟物業要求賠償裝修費用和退壓金解除合同嗎

當然不能了，我不知道你啥想法自己的失敗怎麼會想到物業賠償你。押金更不可能退了目前來說你只能轉讓。

⑦ 以買賣合同糾紛為什麼用食品安全法判

雖然案由是買賣合同糾紛，但並不影響法院以《食品安全法》來判決。
因為當事人如果違反食品安全法，合同是無效的。其次，如果原告是消費者，可以以食品安全法要求被告賠償損失。
《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
《食品安全法》：
第一百四十七條 違反本法規定，造成人身、財產或者其他損害的，依法承擔賠償責任。生產經營者財產不足以同時承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金時，先承擔民事賠償責任。
第一百四十八條 消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經營者要求賠償損失，也可以向生產者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產經營者，應當實行首負責任制，先行賠付，不得推諉;屬於生產者責任的，經營者賠償後有權向生產者追償;屬於經營者責任的，生產者賠償後有權向經營者追償。
生產不符合食品安全標準的食品或者經營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償的金額不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導的瑕疵的除外。

⑧ 徽王食品有限公司上班一年多沒有鑒合同後被開除如何賠償也沒有書面通知書，只是叫我第二天不要上班了這

1、你上班一年復多，公司卻始終制沒有與你簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，公司未按規定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。
3、除非你有嚴重違反公司規章制度或其他違法行為，否則，公司將你開除的做法就是違法的，需支付相應的經濟補償。你也有權要求公司支付11個月的二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費等。

⑨ 消法生產不符合食品安全標准，消費者可以要求賠償損失外，還可以要求支付價款十倍或損失三倍賠償金。這里

用人單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同第四十六條規定的，應回當依法支付經濟答補償；用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者根據勞動合同法第四十八條規定要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條的規定向勞動者支付了賠償金的，不需要再向勞動者另行支付經濟補償。