㈠ 據統計，引發勞動爭議的第一大原因是什麼
解除勞動關系，還有工資拖欠，違規廠規。工資不真實，等等違規勞動法規。
㈡ 簡述統計研究企業勞動爭議的原則
統計研究企業勞動爭議的原則，最主要的是要符合科學性，規范性以及實用性，這樣才能達到理想的使用效果。
㈢ 2011年受理的勞動爭議案件數多少
人力資源和社會保障部4日發布的「2011年度人力資源和社會保障事業發展統計公報」顯示，回2011年末，全國企業勞動合同簽訂答率達到86.4%。
通過勞動保障監察執法，責令用人單位與880.1萬名勞動者補簽了勞動合同，責令用人單位為533.5萬名勞動者補發工資等待遇155.1億元，督促8.5萬戶用人單位辦理了社會保險登記、申報，督促12.8萬戶用人單位補繳社會保險費52.8億元。
全年各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共受理勞動人事爭議案件131.5萬件。結案118.7萬件，其中調解組織結案59.4萬件，佔50.0%。仲裁機構立案受理勞動人事爭議58.9萬件，結案率為93.9%；調解組織受理（含仲裁機構案外調解）72.6萬件。
各級仲裁機構立案受理勞動爭議58.9萬件，比上年減少1.9%，涉及勞動者77.9萬人，比上年減少4.4%。其中集體勞動爭議0.7萬件，涉及勞動者17.5萬人。當期共審結勞動爭議案件59.3萬件，比上年減少6.5%。
㈣ 農村建房勞資糾紛
如果你們和包工頭簽訂了建房合同，也按約定的工程進度給予了結算，專現在包工屬頭拖欠工人的工資，可以依法向勞動部門投訴。
如果投訴得不到解決，你們可以向人民法院起訴，主張你們的民事權利。
現在，你們可以將包工頭的收據進行復印，然後交給工人，讓大家知道不是你們的原因，如果可能，讓他們到勞動部門或者建設部門去投訴。
㈤ 誰知道怎樣拿到政府關於勞資糾紛，勞資關系情況的統計數據或案例啊謝謝啦
有時員來工會存心保存證據，自不符合勞動法的地方也不說，也不和公司爭論，就在公司混著，到時一並和公司算總帳的，廣州開發區一家公司，就被一個叫王美榮的40多歲的女工告上了仲裁，被獅子大開口三年要六萬多，被這家公司以非法生育二胎時請假當自離只算一年多。打工想賺錢進不了正規的，小公司收下了又擔心被告，出現糾紛了是雙輸，員工拿不了多少錢，但名譽丟了，公司也不會因此就按勞動法。
㈥ 關於個人勞動薪酬爭議
你無法拿到補償金。
勞動者退休後，不能再與用人單位成立勞動關系，你的情況屬於勞務關系。不享有勞動法規定的補償金的條件
㈦ 請問在勞動爭議糾紛訴訟中，在計算加班費時提成工資是否計算在內
包括提成工資，法律依據如下：
《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一） 計時工資；
（二） 計件工資；
（三） 獎金；
（四） 津貼和補貼；
（五） 加班加點工資；
（六） 特殊情況下支付的工資。
第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（一） 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（二） 按工作任務包干方法支付給個人的工資；
（三） 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
㈧ 目前我國勞動爭議調解率 仲裁率 訴訟率
根據2010年的統計年鑒，2009年上期未結案數83709件，2009年的受理案件數為684379件，仲裁調解案件數量251463件，仲裁裁決案件數量290971件，案外調解數量185598件。
㈨ 在哪裡可以查詢全國勞動爭議訴訟受理案件數
目前沒有統一的全國性查詢平台，感覺這個問題沒有什麼意義，人社部肯定有統計全國的勞動仲裁案件情況，如果查當地的仲裁案件數量可以到當地人社局仲裁院咨詢，希望能幫得上你
㈩ 農村建房勞資糾紛怎麼辦因甲方拖欠人工費。我給甲方建房已建好2年多
當事人因建房而拖來欠勞務費用自的，當事人可以協商解決，協商無效的，可以依法提起訴訟，通過訴訟方式，請求人民法院依法判決拖欠勞務費一方按約定支付勞務費用。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。