① 湖北省勞動仲裁拖而不判可以向法院直接上告嗎
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定（第29、43條），自當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起版5日內，權勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理；決定受理後，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束；案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。言外之意是仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天（45+15）。如果在該規定的期限內仲裁委未做裁決，那麼，你有權向法院起訴
② 湖北省企業聯合會跟我發生了勞動糾紛,他們不但賴賬,還打擊報復.湖北省企業聯合會是駐鄂央企在湖北省的協會
有關各方關注一下吧。。
③ 湖北省勞動仲裁委員在哪裡我該提交一些什麼方案交給他們解決問題後會不會有什麼影響
湖北省仲裁委在洪山廣場水果湖附近！具體要按照你單位所屬地，也就是哪個地方你發工資，就告哪個地方！
武昌區的是在司門口，洪山區的是在珞獅南路，申請仲裁就要做最壞的打算！獲得賠償後走人。
申請勞動仲裁流程：首先自己寫勞動仲裁申請書，具體表格到當地勞動局或者社會保障局網站上下，寫明你的仲裁請求和事件，你的身份證復印件。所有證據，（工資卡、工資條、銀行入賬單、工作證、證人證詞）全部一式兩份，還有去當地紅盾網，查找公司的法人代表，企業名稱。然後提交給當地的勞動爭議仲裁委員會！勞動仲裁委員會在7天內給你是否受理的答復。受理的話，5天內會把副本送達被申請人，要求被申請人提交答辯材料。然後在開庭之前都可以去勞動仲裁委員會補充證據材料。然後等開庭。如果不受理，要求勞動仲裁委員會開具不受理原因等書面材料。可以去法院起訴。訴訟費很低，大概10塊錢。然後等開庭。
把握大的，比如證據充分的，完全可以自己出庭，不用聘請律師，（強調1點：勞動仲裁很多證據是在單位，比如考勤卡、工資單等等，自己拿不到沒關系，可以要求仲裁委員會工作人員調查、強制出具此類證據。或者在開庭當中會要求單位出具！）受理後到開庭前如果和單位達成和解，可以提交撤銷勞動爭議仲裁申請處，表格同樣到相關網站上下載。也可以在開庭判決前，由勞動仲裁委員會提出是否調解。如果同意，就由仲裁委當庭製作調解書。如果不同意，當庭裁決。裁決書上有寫各種期限，比如不服，上訴的期限，賠償的期限等等。如果在期限內單位不賠償，可以到法院申請強制執行！
好了，很詳細了。有什麼不明白隨時問
④ 湖北省企業家協會和我發生了勞動糾紛,他們不但賴賬,還打擊報復.湖北省企業家協會是駐鄂企業在湖北省的協會
平常心，不是什麼殺人放火的事，能了就了吧。
⑤ 湖北省勞動人事爭議仲裁委員會在哪裡
湖北省勞動爭議仲裁委員會
地址：武漢武昌區水果內湖路10
所屬分類：省地二級政容府
湖北省勞動爭議仲裁委員會附近的公交站:
東三路洪山路、東一路洪山路口、水果湖路省人事廳、洪山廣場地鐵站、白鷺街東湖路、楚漢路楚河漢街、水果湖橫路水果湖、東湖路水果湖、惠明路省委、中北路白鷺街、白鷺街惠明路、中北路地鐵楚河漢街站、東湖西路。
湖北省勞動爭議仲裁委員會附近的公交車:
343路、752路、522路、552路、572路、606路、709路、724路、810路、817路、電車1路、電車8路、411路、578路、701路、14路、19路、577路、805路、566路、802路等。
⑥ 我與湖北省企聯發生了勞動糾紛,他們不但賴賬,還打擊報復.湖北省企聯是駐鄂央企在湖北省的協會
"吳明（化名）被湖北省企聯.會長打擊報復,致他無家可歸的不幸遭遇,需請教一位擅長勞動者維.權與墊資賠償官司的律師。 為打造湖北最大企業信息網路服務平台,吳明於2007年上半年進入湖北省企聯.（簡稱省企聯）、企業家協會、工業經濟協會。後經協會研究,書面同意由其墊付資金建立湖北企業聯合網。因吳明在擔任省企聯、企業家協會副秘書長、信息網路部部長期間工作卓有成效,因此被當選為中國企聯信息工作委員會委員,湖北省勞動關系三方協商會議委員。 信息網路服務平台通過吳明5年的艱辛努力,在湖北企業界形成了較大的影響力。然而省企聯個別領.導以領.導換屆、調整機構為由,意欲沒收他墊資建設的網站,其行為是赤裸裸的侵佔吳明的艱辛勞動成果。 2011年6月23日,在沒有結清網路部活動欠費近百萬元的情況下,領.導找吳明強行要求其交出網站,且拒不承認過去同意由其墊資建網站的書面批復,還蠻橫地推責,有欠債就""歸你背時""（該你見鬼的意思）。在5個年頭里,其墊付了資金,欠下巨額債務,單位連賬都不結算就要求他辦理移交,這有違常規和公道！ 同年7月15日,省企聯、企業家協會、工業經濟協會在全省第八屆全體會員代表大會上總結五年來企聯工作時,對吳明努力主持的工作進行了充分地肯定,向全省企業宣告:""五年來,……其功不可沒,為服務全省企業、企業家,服務省委、省政府起到了很好的作用""。可三天後,""三會""領.導對""功不可沒""的部門負責人以莫須有的""近期長期曠工""為由,作出""辭退""和""除名""的違法決定。 9月7日,企聯領.導誤導當地派出所找吳明談話,假借根本不成立的侵佔財產理由准備立案,干涉他與單位之間的民事、經濟糾紛。警告過他：""派.出.所立了案是不能輕易撤.案的""。經檢查他的公文包確有律師函等文件後,才解釋並勸說不要與企聯作對,如果卷進去會有很多麻煩。 湖北省企聯.除長期拖欠工資外,還拒絕支付吳明墊付的信息網路工程近百萬元的費用。之所以做出有背《湖北省企聯.章程》的根源,是個別領.導涉嫌違紀違規怕引火燒身而施行的報復行為。 用人單位的法人雖然是省勞動仲裁委員會副主任,但不是行政執法機關。他違法作出辭退、除名、扣押物品等行政處罰,令人發指！ 9月8日,吳明經多次與單位協商毫無結果的情況下,被迫向湖北省勞動仲裁委遞交了勞動人事爭議仲裁的申請。 2012年4月5日,吳明收到省勞動仲裁委一份讓不少律師感到驚訝的裁決書,其裁決內容：一是「被申請人為申請人補繳勞動關系存續期間的社會保險保險」（缺起止時間）；二是「由被申請人支付2011年7月的工資及2011年未付年休假工資」（仲裁委巧妙地將用人單位違反勞動合同法規定應向勞動者支付每月雙倍工資與賠償金卻推給了勞動行政部門而不予受理）；三是「對其他仲裁請求全部駁回」。 作為省級勞動關系維.權委員,他親歷感受用人單位為了逃避法律制裁,弄虛作假,不斷製造偽證與孤證,施行打擊報復,使正當合法權益受到不法侵害。一個全國首例的勞動仲裁特別案例從湖北開始,千萬個勞動者的冤假錯案如法炮製不會輕易結束！今天,吳明無家可歸,流落街頭,希望得到有正義感人士的支持與幫助。他堅信：維.權無罪,問心無愧；伸張正義,死而後已！"
記得採納啊
⑦ 我與湖北省企業家協會發生了勞動糾紛,他們不但賴賬,還打擊報復.湖北省企業家協會是湖北企業在湖北省的協會
建議：對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴維權。
⑧ 湖北省企業聯合會和我發生了勞動糾紛,他們不但賴賬,還打擊報復.湖北省企業聯合會是湖北省央企在湖北省的協
支持正義
⑨ 湖北省勞動仲裁
1.首先，你的單位只是辦事處，無注冊，人家確實沒辦法給你辦，因為仲裁有很強回的區域性（比如你工答作是在A區，但是後期公司搬到B區了，A區的仲裁就無法受理了，只能找B區仲裁。）
2.仲裁需要提交的材料包含有企業的戶卡（即注冊資料）。戶卡只能在注冊地開的！
3.關於證據，你的應該可以證明存在勞動關系了。其他證據嘛，你可以要求企業出示，因為勞動法是保護勞動者的，舉證難的問題有相關法律支持，可以申請企業出示。
4.關於個人建議：如果企業欠的你多，你要是非要告的話，請做好長時間打官司的准備，這個事情會影響你很多的，（比如找新工作，有的大公司是不會接受有勞動仲裁的人的。我現在就是因為這個問題，沒去成一個大外企。）
5.希望我說的能幫助你，我現在也在勞動仲裁，拖了4個月了，還沒完。但是我沒放棄，因為我覺得一個人不能因為一些外界壓力，就可以被人「欺負」。
⑩ 到湖北省勞動仲裁委員會，需要准備什麼，資料
申請勞動爭議仲裁立案須知
一、立案條件：
1、申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;
2、有明確的被申請人;
3、有具體的申請請求和事實理由;
4、屬於勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
二、申請人申請立案時應提交的材料：
申請人提交有關申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續，請申請人到區勞仲委立案室及各派出庭立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：
1、申請人是勞動者的：
①申請書一式二份;(或按被申請人人數提供，詳細陳述申請理由和請求，本人簽名。)
②申請人身份證明原件及復印件一份;(核對後返還原件)
③有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託人的身份證明復印件。
如當事人的代理人是執業律師的，應提供執業律師的證件復印件、律師所函;當事人的代理人是公民的，應提供當事人戶籍所在地公安機關或公證機關及當事人所在居委會和村委會的親屬證明;
④被申請人工商注冊信息資料;
⑤申請人與被請人存在勞動關系的證明材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等;
申請人提交⑤項證明材料時，應盡量提供，若一份都不能提供，則立案室無法受理，提交同時附原件及復印件一式兩份，審核後退回原件;
⑥申請人是工傷的，應提供由行政部門作出的工傷認定書或職業病鑒定機構出具的職業病鑒定表和相關醫療機構作出的傷殘等級鑒定表或職業病傷殘等級鑒定表;
⑦《提交材料證據清單》一式兩份;
⑧應當提交的其他相關材料。
2、申請人是用人單位的：
①《營業執照》復印件;
②《法定代表人或主要負責人身份證明書》;
③有委託代理人的，需提交《授權委託書》，註明委託事項，受委託代理人的身份證明復印件;
④申請人與被請人存在勞動關系的證明材料(與第1類第⑤項要求相同);
⑤《提交材料證據清單》一式兩份;
⑥應當提交的其他相關材料。