❶ 公司和客戶發生經濟糾紛 但客戶找業務員的麻煩。業務員會承擔責任嗎
業務員是職務行為，不需要承擔責任。
❷ 我是銷售員，與客戶合同有糾紛。客戶會起訴我公司還是我個人我個人會有什麼責任
因為是你代表公司與客戶簽的合同，合同上一般都蓋有公司的公章，所以客戶專起訴的話屬，一般是起訴公司的；至於你的責任，在你們公司對客戶進行賠償或者是和客戶解約後，公司會對因你的失誤給公司造成的損失進行責任追究，到時可能會辭退你，如果不辭退，可能會扣發你公司相應損失的工資，希望我的回答能對你有所幫助！
❸ 企業糾紛該如何處理
你的問題沒有描述清楚關於企業你們之間是如何共同經營的，是否雙方都入股並工商登記，等情況，請你說清楚後律師才有辦法分析答復。
❹ 企業之間因為質量問題而引起的糾紛
中華人民共和國合同法
第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
❺ 公司與客戶發生糾紛。客戶欠款不還我們能否起訴他們
1、你可以以真實公司和那個客戶為共同被告提起欠款糾紛的民事訴訟，要回欠款。 2、你可以單獨以那個客戶為被告提起不當得利的民事訴訟，要回欠款。 3、你可以單獨以那個客戶為被告向公安機關舉報，要求他承擔詐騙罪的刑事責任，同時追回欠款。
❻ 管理者怎麼處理顧客與商戶的糾紛
沒有一種方法是適合所有顧客糾紛的
但是有手段是可以
聆聽傾訴
鼓勵發泄
不卑不亢回
熟悉崗位知識和答你的最大許可權
你問顧客與商戶的糾紛相比你屬於樓層管理或者類似的職務
商戶屬於你管理但是不屬於你下屬，但是他們是給你帶來銷售的群體需要你呵護
顧客是給你帶來營業利潤的群體需要你維護
這沒什麼難的，解決時無論對與錯商戶必須支持你的解決方式。最後不要再對商戶進行額外的不必要的處罰。很多商場對商戶要求很嚴格 包括清廠。
這本身就是2頭維護的事情
很多超市在保全顧客的權益同時忘記了誰苦哈哈的為他們賺錢
❼ 關於企業糾紛的事情
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，最主要的是能夠證明你應該獲得多少工資報酬的相關證據。勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
❽ 當客戶跟你發你們公司有民事糾紛怎麼回
回:等法院通知。
❾ 客戶糾紛處理三原則
客戶糾紛處理三原則：快速反應、耐心傾聽客戶抱怨、做出必要的解釋
❿ 企業合作糾紛
首先，你要有入股公司的相關證明，如：入股協議書，或有寫明收到入股資金的收條等，否則將無法被認定為公司股東身份，會被認定為借款行為。如果你有上述相關證據證明你的股東身份，那麼，你可以通過民事訴訟的方式，要求查清公司賬務，對財物賬冊進行審計。入股資金是不能退股的，只能通過轉讓股份的方式獲得對價的股金，你可以將股份轉讓給公司的其他股東，如果其他股東不接受，你也可以人轉讓給股東以外的人，但須經其他股東過半數同意，其他股東自接到你轉讓股份的書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。
1，首先要清楚屑所入股的，是公司還是合夥。
2，如果是公司的，可以轉讓股份來完成退股。