1. 主管真的不怕嗎我去一個地方工作幾天了，這幾天主管天天被投訴。今天聽他這樣講了。我就想要快點做好這
操心好你自己吧，難道他被投訴都是因為你，把你自己想的太重要了吧。
2. 上班時間投訴主管,被主管打了。公司有責任嗎
關於工傷分類的相關規定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。你的情況符合第三項規定。
3. 上班時間投訴主管,被主管打了。公司有責任嗎今天主管又要我寫辭職報告，我沒有答應請大家幫幫我該怎麼辦
還有這種情況？我第一次聽說啊。首先主管打人本來就不對。你可以報警處理。其次，公司是有責任的，這件事你可以找當地勞動局申請勞動仲裁。要求企業支付雙倍工資。
4. 有一個遇到什麼事都能去投訴去報警的人事主管該怎麼辦
和自己的領導多溝通，培養與領導之間的信任，讓領導認可自己，這樣即便是有人在背後搞什麼小動作，領導也不會放在心上。職場中，上下級之間的信任是最好的武器，會讓自己的職場生活過得很舒服，最起碼不會因為某些人的詬病而傷神。
5. 很多人投訴自己的主管，這正常嗎
原因有以下三點
主要對下屬要求過於嚴格，下屬無法完成對應要求，採取的一種保護自己的方式投訴他；
上級領導在某一決策上做錯了，給整個部門帶來了極大的惡劣影響，這個會被投訴
領導跟員工之間不和睦，且說話嚴重傷害下屬自尊心的話，有可能被投訴，
不同的情況，原因不同，可能這個只有部分員工才知道具體事件的起因了，希望可以幫到您
6. 小弟服務不好被投訴主管怎麼去處理求助
你好！不要責怪，用和氣的口氣說幾句，叫小弟們小心點，他錯了已經很擔心，怕主管批評埋怨，反而你沒有埋怨，就是輕輕的說，他們就會重重的聽了，和氣生財。南無阿彌陀佛！
7. 員工投訴領導，領導會如何處理員工
員工關系的管理和維護 一、員工關系管理就是一種「無形服務」而這種服務，包括「溝通，沖突處理，職業發展顧問等」內容，並以「公平、信任」為戰略建立的基礎。1）要聘用合適的人。「人是生事的動物」，防範「生事」請從篩選和面試開始！候選人的過去經歷和發展方向和我們的要求合不拍，特別是性格，處事態度，行為特性等，都是我們要細心思考的問題。在組織內提拔人才時，一定要考慮被選人具備不具備良好的"人際技能"。主管人員如果溝通技能很差，一旦上任，就會帶來可怕的沖突，以致影響下屬員工的整體業績。2）保持良好的溝通。通常，新員工到來時，都會接受「入職培訓」的課程。新人通過培訓，可以減少陌生感和由此產生的壓力。現外，「開會」也是良好的面對面的溝通方式，因為在會上，大家可以相互交換信息，交換意見。如果公司人數較多，可以由HR出面，定期出版內部的「業務通訊」欄目設置可多可少，但一定是代表公司和員工的雙方視角，內容涉及大家都要有興趣。除此，我曾經有過在企業內設置「意見箱」的經歷，並保證及時地反饋；在員工受獎時，給員工的父母或配偶發「喜報」，以示慶賀；員工離職時，有正式的面談……最後，始終牢記「尊重員工」。現在的員工，越來越知識化，信息化，國際化。
8. 偷工減料被舉報後，工地主管應付什麼樣的責任
工地主管應該負全責！立即返工重來！
9. 在順豐還沒轉正被投訴了主管有權利讓員工離職嗎
在順豐還沒轉正，被投訴了，主管應該有權利讓員工離職的。其實年輕人工作有的是，何必非得在順豐干。
10. 被投訴擾民怎麼處理
一、市民遇噪音擾民可撥打12369向當地環保部門進行投訴或，或聯系當地城市管理部門或110協商解決。
二、何為噪音擾民：
根據我國《社會生活環境雜訊排放標准》的規定，居民區的噪音標准應控制在45分貝-55分貝之間，超過這個標準的音量，即屬噪音擾民。
三、噪音擾民的相關法規、條文：
1、在2007年開始實施的《環境雜訊污染防治條例》中，對於居民小區內的噪音污染有著明確的規定。「第三十八條：18時至次日8時，在已竣工交付使用的住宅樓內，不得進行可能產生雜訊的室內裝修活動。在其他時間內進行室內裝修作業的，應當採取雜訊控制措施，避免對周圍造成環境雜訊污染。」
2、《條例》中還包括「任何單位和個人在醫院、學校、機關、科研單位、住宅等雜訊敏感建築物集中區域內，使用各類揚聲器、音響器材時，應當控制音量，不得產生擾民雜訊」的規定。
3、如居民在小區內感覺受到了噪音污染的干擾，首先可以向物業公司反映，讓物業公司出面協調解決，因為《條例》中明確規定，「物業管理企業應當對管理區域內的環境雜訊污染行為予以制止，並及時向有關環境雜訊污染防治的監督管理部門報告。」如果物業公司溝通協調無果，業主可自行撥打12369向環保部門進行投訴。