撫恤金糾紛管轄地

Ⅰ 單位以撫恤金分配存在糾紛為由,拒絕辦理撫恤金

對於一次性死亡撫恤金分配原則，現行民事法律沒有明確規定。雖然法律界對撫恤金的定性專已經達屬成共識，即撫恤金不屬於遺產范疇，它是死者近親屬基於死者死亡這一法律事件而享有的權利，是近親屬的共同共有財產。但如何分配，司法判例標准不一。有的按均等份額分配，有的按遺產分配原則，配偶分享一半後，另一半第一繼承人再平均分配。有的確認為被供養人在供養人死亡後依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關系，合理分配。
2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條第一款「本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹」，第三條「上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：…………。
可以看出，撫恤金不屬於遺產的性質，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件：
一是必須是死者的直系親屬、配偶。
二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。

Ⅱ 死亡撫恤金問題

對於這種問題，是關於法律領取受益人的問題。至於撫恤金是有有效期限的，一旦三年內沒有領取，就等於沒有繼承人，就會規劃到其他基金之中。
這個事件中，你的父親在退休後去世，那麼他的退休金就已經停止發放，進而換算成一次性的撫恤金。
撫恤金的項目包括，喪葬費、補償金、最終結算。這些項目的款項都是需要收益人憑借有效個人證件，以及當事人生前的勞動合同，退休合同前去自主領取。
那麼事件中，領取受益人應該是死者的直系親屬。按照法律規定，死亡當事人有配偶的是由配偶為第一受益人。如果當事人沒有配偶，當由其法定子女繼承。
由於配偶還在世，所以這筆撫恤金的繼承權並不是由子女繼承。除非能解決出配偶不能繼承撫恤金的理由，比如長期分居、與當事人不合，存在虐待當事人的證據等。
相關問題，你可以咨詢一下法律援助中心。

Ⅲ 追索喪葬費撫恤金可以由原告居住地法院管轄嗎

【退出現役 亡 待遇】《軍人撫恤優待條例》規定：退出現役的因戰、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復發亡的，由縣級人民政府民政部門按照因公犧牲軍人的撫恤金標准發給其遺屬一次性撫恤金，其遺屬享受因公犧牲軍人遺屬撫恤待遇。

退出現役的因戰、因公、因病致殘的殘疾軍人因病亡的，對其遺屬增發12個月的殘疾撫恤金，作為喪葬補助費；其中，因戰、因公致殘的一級至四級殘疾軍人因病亡的，其遺屬享受病故軍人遺屬撫恤待遇。

Ⅳ 單位以撫恤金分配存在糾紛為由,拒絕辦理撫恤金

你母親有繼承權，但是她先於你外婆去世了，所以你外婆的撫恤金你是沒有繼承份額的！

Ⅳ 撫恤金分配糾紛

賠償不適用繼承的有關規定，因為該賠償不屬於遺產范疇，其中扶養費非常明確，直接具體到人。死亡賠償金按照與死亡人生活的密切聯系程度以及親屬關系進行分配，一般協商進行，協商不成可以平均分配或起訴到法院，由法院自由裁量。

Ⅵ 起訴要求分割撫恤金應該適用什麼案由

是定共有糾紛。理由是該案中，死亡賠償金的數額明確，但對於死亡賠償金分割的主體及份額並未明確，應經過庭審進一步確認，在分割前，應屬共同共有。

所謂共同共有是指兩個以上的人，對全部共有財產不分份額地享有平等的所有權。共同共有的特徵為：是以共有關系為存在前提;是不分份額的共有;在共有關系消滅前，共有人不得劃分各自對所有權或共有物的份額，共有人對共有物共同享有權利和承擔義務。

是基於之前的家庭關系而對該筆賠償金共同享有權利，在未經法院審理明確前，各共有人各自享有的份額處於不確定狀態，故不能簡單參照《繼承法》規定，將死亡賠償金進行平均分配。

因此以共有糾紛作為立案案由較為妥當。至於死亡賠償金如何分割，需結合共有人與死者生前生活的親疏程度及所盡的撫養義務等進行綜合考慮。

(6)撫恤金糾紛管轄地擴展閱讀：

撫恤金主要分類：

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。

完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

Ⅶ 親人因分老人死後撫恤金發生糾紛 屬於什麼糾紛

遙知不是雪,為有暗香來.

Ⅷ 撫恤金糾紛

看怎麼操作 你可以說 她默許了你的行為 那麼你不用負責任當初不反對 在法律上就意味著默認

Ⅸ 撫恤金的糾紛

廣東胡律師：

這個要看是什麼撫恤金？

建議你在當地找個律師問清楚，別搞烏龍到時候花了錢發現起訴沒到位。

Ⅹ 機關事業單位一次性撫恤金爭議屬於勞動仲裁受理范圍嗎

根據《人事爭議處理規定》，人事爭議仲裁受理范圍均為履行聘用合同發生的爭議，所以您所述的撫恤金問題不屬於人事爭議仲裁受理范圍。建議查閱公務員法或事業單位人事管理條例中關於申訴控告相關規定。