例舉糾紛仲裁監測的例子

1. 舉例一個可以提請仲裁的例子

員工無過錯無原因被解聘辭退，且無任何補償，該員工可以申請勞動仲裁。

2. 仲裁協議是什麼意思 舉個例子

所謂仲裁協議，是指雙方當事人在自願、協商、平等互利的基礎之上將他們之間已經發生或者可能發生的爭議提交仲裁解決的書面文件，是申請仲裁的必備材料。
http://ke..com/view/454228.htm
剩下的自己看吧……
求採納……

3. 仲裁什麼意思啊舉個例子說明清楚，謝謝

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。

4. 行政裁決 和行政仲裁求法律高手各舉一事例 多謝

這是一個有難度的法學問題，你至少應給100分的，我的解答如下 ：

1. 行政裁決是行政法上的一個概念，對於省級政府或部門的具體行政行為不服的，如果向國務院申請裁決，國務院做出的裁決就是最終決定。這是我國立法上唯一的行政裁決制度。

   中華人民共和國行政復議法1999

   第十四條對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政復議。對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國務院申請裁決，國務院依照本法的規定作出最終裁決。

2. 行政仲裁相對簡單一點，比如說，勞動爭議仲裁、人事爭議仲裁、農村土地承包經營合同仲裁等，這些都是有仲裁之名，無仲裁之實的行政（仲裁）行為。

3. 

5. 仲裁是什麼 舉個簡單的例子

仲裁

zhòngcái
爭執雙方同意的第三者對爭執事項做出決定，如國際仲裁、海事仲裁等。

6. 環境監測中仲裁分析和仲裁監測的聯系與區別

出這樣題目的，真是說明這樣的考試沒有意義了。
仲裁是一個過程。所有仲裁，都是由獨立的第三方客觀公正的給出一個意見。
意見如何給？
第一步是收集基礎資料或者數據
第二步是處理資料或者數據
第三步是依據法律法規、部門規章、國家標准、行業要求等，分析資料或數據
第四步是給出結論。
同樣，環境監測中的仲裁分析，就是在檢測的基礎上，分析數據，結合依據，給出結論。

7. 拖欠工資和剋扣工資仲裁案件例子

用人單位拖欠或剋扣工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：
【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
【3】 向當地人民法院申請支付令

8. 海牙國際法庭的仲裁結果拒不執行的例子

ZG會給 菲律賓很多錢 平息這件事的， 都洗洗睡吧，這個爭議留給下一代領導人吧。

9. 怎麼理解仲裁，麻煩舉個簡單例子。

比如兩個公司有了糾紛，又不想鬧到法院，所以可以選擇仲裁，仲裁結果和法院判決一樣具有法律效力

10. 仲裁 案例

只能選擇一個，即勞動仲裁，理由如下：
（1）此案例中有兩個仲裁關系，一版個是合作項目合權同中約定的仲裁條款，另一個是未約定、但法定的勞動仲裁；其中，合同中約定的仲裁條款只能解決因為履行合同中雙方對項目有關的經濟糾紛；勞動仲裁用於解決用人單位與員工之間的勞動糾紛。
（2）甲摔屬於工傷，只能向乙公司以工傷索賠，如果乙公司已經為甲買了工傷險的，應由工傷保險機構賠償，如果因為工傷申報、工傷賠償產生糾紛，只能適用勞動仲裁、不能適用項目合同中的仲裁條款。
（3）即使甲不以工傷索賠、而是以人身傷害索賠：也不屬於履行合同過程中的經濟糾紛，不能適用合同中約定的仲裁條款。
（4）雖然甲與乙公司的勞動合同期限已過2月：但甲仍然繼續為乙公司工作、且乙公司沒有反對的，視為雙方同意以原合同的條件繼續履行，所以：甲仍然與乙公司形成了事實勞動關系，甲仍然可以向乙公司或是工傷保險機構索賠。