① 公司與個人發生經濟糾紛時會計會成為被告嗎
會計不會成為被告。因為會計不是公司法人，公司與個人產生經濟糾紛，能成為被告的是公司法人，當然，會計就是法人的除外。
② 個人與公司合作，沒有合同,發生財務糾紛,怎麼辦
建議你們寫協商處理，並在協商過程錄音作為證據，如果協商不成，建議依法向合同履行地或者被告所在地的人民法院起訴
③ 與個人及公司之間的經濟糾紛
個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬於勞動糾紛，根據回《勞動爭議調解仲裁答法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
④ 個人與公司間的經濟糾紛如何處理啊
「發生經濟糾紛後的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴專訟，但適用的屬范圍不同。作為平等民事主體的當事人之間發生的經濟糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益時，可採取申請行政」
⑤ 個人與公司合作，沒有合同，發生財務糾紛，怎麼辦
那就要看是否有既成事實的證據了，例如郵件、資金往來、微信溝通等等，只要可以證明個人與公司確實有業務交易的資料，就可以提出訴求。
⑥ 我該如何處理與公司之間的財務糾紛
這種事有兩種可能：一、財務人員工作失誤，誤蓋了「現金付訖」在沖賬單上，這個情況的解決辦法是財務人員出門承認，證明你的無辜。二單位有意陷害。基於這種情況，建議您要求公司向當地公安機關報案，「詐取公司財物」，通過公安機關的調查搞清楚一起
⑦ 個人與集體財務糾紛
是的，
你是必須要返還這個工資的。
你現在的行為必於不當得利。
⑧ 關於個人財務糾紛
丙不構成搶劫罪，因為沒有搶劫過程啊。
甲也不構成污衊罪，因為畢竟存在財務糾紛。當然甲的做法存在問題，公安部門應該予以批評教育。
⑨ 個人與公司工資糾紛。
可以要求賠償。建議先與用人單位協商，協商不成，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，必要時可以向法院起訴。勞動合同法
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。