十級工傷糾紛案

❶ 十級傷殘的刑事責任

1、對方三人（兩男一女）跑到你岳父家進行理論，言語不和，女人跑到堂屋當場解手，屬於非法侵入住宅，應當追究他們的非法侵入住宅罪。非法侵入住宅罪，是指違背住宅內成員的意願或無法律依據，進入公民住宅，或進入公民住宅後經要求退出而拒不退出的行為。我國憲法第39條規定：「中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或非法侵入公民的住宅。
2、根據刑法第245條的規定，非法侵入他人住宅的，應當立案。本罪是行為犯，行為人只要未經住宅主人同意，非法強行闖入他人住宅或者經要求退出仍無故拒不退出的，原則上就構成本罪，應當予以立案追究。你們應當向公安機關報案的。
3、十級傷殘，是賠償的依據，不是判刑的依據，判刑是因為對方有人是輕傷。但是，如果是在你的家裡面，對方三人與你家二人打的話，你們是有權自衛的。
4、先付3萬和一分不付判刑是沒有區別的，因為你不付清全部賠償費，就無法與對方和解，刑事上錢是不能抵刑期的，如果你一次性全部付清了，法院會進行調解，可以要求對方撤訴的。只要對方撤訴了，刑事案子就撤消了，這是輕傷案件的特別規定。

附：《中華人民共和國刑法》第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法
侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

❷ 十級傷殘工傷通過勞動仲裁好還是民事訴訟

只要認定為工傷並且是經勞動能力鑒定委員會鑒定的十級傷殘，那肯定只能提起勞動仲裁！
認定為工傷以後，受工傷保險條例等勞動法律法規調整，根據我國現行法律體系，受工傷保險條例等勞動法律法規調整的，有個仲裁前置程序，必須先申請勞動仲裁，對結果不服以後才能提起民事訴訟的。
個人觀點（因為現實生活中我們都是這么處理），供參考。

❸ 勞動法關於十級工傷賠償

你好，本律師處理過多起工傷保險待遇糾紛，工傷十級傷殘賠償項目有：
1、醫療費，2、住院期間的伙食補助費、轉外就醫的交通、食宿費，3、康復治療費，4、殘疾輔助器具費，5、停工留薪期待遇（誤工費），6、護理費，7、一次性傷殘補助金（7個月本人工資），8、一次性工傷醫療補助金，9、一次性傷殘就業補足金，具體的賠償數額，建議拿上材料，當面咨詢律師。

❹ 十級工傷糾紛

什麼鑒定？是勞動能力鑒定還是法醫鑒定？你有沒有到勞動和社會保障部門申請工傷認定和勞動能力鑒定。否則的話，廠方有權不給你工傷待遇。

❺ 本人工傷十級勞動仲裁判下結果公司不服起訴法院，會原判嗎多久終審結案

二審從受理到結案一般要60天。

二審法院受理的刑事上訴或抗訴案件的審結期限從受理上訴的次曰起計算為30天，至遲不得超過45天。少數案情復雜或者交通不便的邊遠地區的案件，不能在法定期限內辦結的，經省級人民代表大會常務委員會決定或者批准適當延長辦案期限。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

(5)十級工傷糾紛案擴展閱讀：

二審的審理方式

《刑事訴訟法》第187條第1款規定，第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。合議庭經過閱卷，訊問被告人，聽取其他當事人、辯護人、訴訟代理人的意見，對事實清楚的，可以不開庭審理。對人民檢察院抗訴的案件，第二審人民法院應當開庭審理。

全面審理原則

《刑事訴訟法》第186條規定：第二審人民法院應當就第一審判決認定的事實和適用的法律進行全面審查，不受上訴或者抗訴范圍的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上訴的，應當對全案進行審查，一並處理。

二審處理原則

根據《刑事訴訟法》第189條至191條的規定，第二審法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件進行審理後，應按先列情形分別作出處理：

1、原判決認定事實正確，證據確實、充分，適用法律正確，量刑適當的，應當裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。

2、原判決認定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當的，第二審法院應當撤銷原判，重新判決，並在判決中闡明改判的根據和理由。

3、原判事實不清楚或者證據不足的，可由二審法院查清事實後改判，也可以裁定撤銷原判，發回原審法院重新審判。

4、發現一審法院有下列違反法律規定的訴訟程序之一的，應當裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判：

(1)違反法律有關公開審判的規定的。

(2)違反迴避制度的。

(3)剝奪或者限制了當事人的法定訴訟權利。

(4)審判組織的組成不合法的。

(5)其他違反法律規定的訴訟程序，可能影響公正審判的。

❻ 十級工傷是怎麼賠償的

一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

❼ 工傷、經過了司法鑒定為十級、如何起訴法院受不受理

應當先申請勞動仲裁，不服仲裁結果才可以上訴法院。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。