❶ 臨海申通的投訴號碼是多少
0576-89587111，這是臨海申通的投訴電話，不過我個人建議你還是直接打他們上海總公司或者寄出方的投訴電話，這樣效果會好些。
❷ 臨海公交車投訴電話多少
看你坐的哪路了
如果坐的是2字頭的，投訴可以打85136134
如果坐的是1字頭的，投訴可以打85136077（含205,213，部分211）
也可以打96520，這個是運管所的
❸ 臨海客運中心503臨海到雙港這條線投訴電話多少
臨海客運中心503臨海到雙港這條線投訴電話多少你可以在他的客運中心裏面找一找，應該有他的投訴電話。
❹ 臨海公交車投述電話是多少
看你坐的哪路了
如果坐的是2字頭的，投訴可以打85136134
如果坐的是1字頭的，投訴可以打85136077（含205,213，部分211）
也可以打96520，這個是運管所的
❺ 浙江省臨海市教育局的投訴電話是什麼 還有網址。
浙江省臨海市教育局
地址：臨海市高埠路2號
郵編：317000
電話：0576-85311922臨海市教育局教育技術中心
電話：0576-85311986
網址:
http://www.linhaie.cn/
希望採納
❻ 請向臨海勞動局的電話號碼是多少
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。
❼ 臨海勞動局電話是多少，老闆欠工人工資三個月，怎樣討回
1、用人單位拖欠工資是違法的，勞動者可以撥打當地社會保障電話12333進行投訴，或者直接去當地勞動仲裁部門申請仲裁；
2、因工資待遇引發爭議的，勞動者申請仲裁的時效為一年，勞動者需要在離職後的一年內申請，否則過了時效無法維權；
3、申請勞動仲裁，勞動者需要書面提交仲裁申請書，收集相關證據，比如勞動合同、出勤記錄、工資條等，證據充足的情況下，勞動者的主張可以得到仲裁委員會的支持的。
根據《勞動仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。