㈠ 仲裁開庭後多少天收到裁決書
勞動案件是立案後45天內結案，疑難案件可以再延期15天。
開庭後，仲裁員會對雙方進行調解，調專解不成的，會按期屬出具裁決書，雙方對於裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內起訴到法院。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
㈡ 仲裁開庭後多久出判決書
1、勞動仲裁經庭審後調解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判回決書，勞動答仲裁審理期限為45日，案情復雜經勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日；
2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理後，由法官出具的法律文書，叫判決書；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
㈢ 仲裁開庭後什麼時候能出裁決書
勞動仲裁開庭後一般45天內能拿到裁決書。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
1、《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
2、第四十五條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
（一）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；
（二）增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；
（三）仲裁申請和反申請合並處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；
（四）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；
（五）中止審理期間不計入仲裁期限內；
（六）有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。
(3)合同糾紛仲裁庭開庭後多長時間必須做出裁定擴展閱讀：
《仲裁法》第43條規定：「當事人應當對自己的主張提供證據。」「應當」舉證是個義務，如果舉證不能，仲裁庭將沒有證據進行裁決，沒有履行仲裁義務的人應當承擔敗訴後果。該條第2款規定：「仲裁庭認為有必要收集的證據，可以自行收集。」《北京市仲裁委員會仲裁規則》第29條對於證據問題做了更加詳細的規定：
(一)當事人對自已的主張承擔舉證責任;
(二)仲裁庭有權要求當事人在一定期限內提交證據材料;當事人應當在要求的期限內提交。逾期提交的，仲裁庭有權拒絕接受。
(三)當事人未能在規定的期限內提交證據，或者雖提交證據但不能證明其主張的，負有舉證責任的當事人承擔因此產生的不利後果。
第30條規定：當事人申請且仲裁庭認為必要時，可以自行調查事實、收集證據。仲裁庭調查事實、收集證據時，認為有必要通知雙方當事人到場的，應當及時通知。經通知，一方或雙方當事人未到場，不影響仲裁庭調查事實和收集證據。
從這些規定可以看出，收集證據並不是仲裁庭的義務，而是仲裁庭的一種權利。在當事人就自己的主張提供不出證據證實時，仲裁庭對證明一方主張的證據可以收集，也可以不收集，收集與否是他的權利。因此，在仲裁程序中，舉證義務和舉證責任就全部落在當事人身上。
㈣ 仲裁開庭後要多久才能拿裁決書
開庭後，仲裁員會對雙方進行調解，調解不成的，會按期出具裁決書，雙方對於裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內起訴到法院。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條：
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(4)合同糾紛仲裁庭開庭後多長時間必須做出裁定擴展閱讀：
勞動仲裁程序
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;
相關證據復印件和證據清單2份;
用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，我們可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，華律網律師可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費;
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
㈤ 勞動仲裁開庭後應多長時間出裁決書
1、一般來說四十五日會結案，案情復雜的不能超過六十日；
2、法律依據專：《勞動爭議調解仲裁法》第四屬十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
㈥ 法律規定仲裁委必須在開庭後多久時間內出結果
《勞抄動爭議調解仲裁法》 第四十三襲條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
㈦ 勞動爭議經過仲裁員開庭後一般多少時間可以作出裁決
應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束，最長不得超過六十天。
依據《勞動仲裁專調解法》第四十三條屬 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
㈧ 勞動合同糾紛，仲裁開庭之後，大概多長時間，出
勞動爭抄議調解仲裁法襲規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。