1. 社保糾紛 勞動仲裁
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好，你的問題回答如下：
1、根據實踐情況，勞動仲裁是不受理社保糾紛的。
2、請直接向縣區社保中心投訴，由他們責令企業整改處理。
2. 涉及社保費用繳納標准糾紛由哪個部門處理
不是。涉及社保費用繳納標准問題，的確屬於行政部門管理的行政事項，不屬人專民法院處理范疇」但法院可以受屬理以下案件。
⑴ 勞動者與用人單位因養老保險繳費年限發生的爭議;
⑵ 勞動者以用人單位未為其繳納社會保險費導致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業、生育、醫療待遇和賠償金的；
⑶ 勞動者以用人單位降低其繳納社會保險費的工資標准導致其損失為由，要求用人單位承擔工傷待遇損失的。
3. 公司社保糾紛怎麼辦，然後維權
單位應該是要辦理用工手續，並自30天內簽訂勞動合同，繳納社保，個人部分的社專保是要在工資內扣屬除的，一般在應聘時要問清楚工資的情況，現在應該以勞動合同約定的工資為證明，沒有合同的，只能以當初的招聘啟事做證明，如果未列清楚的無法作為證據，未簽訂勞動合同的，未繳納社保的，單位都是違法的，可以向當地勞動監察部門舉報
4. 社保糾紛能否勞動仲裁
社保糾紛適用於勞動仲裁。
1、《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(4)社保糾紛要找誰擴展閱讀：
案例：
北京勞動仲裁委：勞動者自願不繳社保企業仍違法
2015年624日，北京市勞動人事爭議仲裁委員會發布了離職手續未辦完，勞動者工資應照發；不繳社保，勞動者雖自願企業仍違法等本市十大勞動爭議風險防範點。這是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬余件案例中，選出最易出現的爭議問題。
北京市人社部門介紹，近5年本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34餘萬件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。
這次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關系、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規范用工行為。
人社部門介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約佔54.75%，涉及經濟補償和賠償的約佔27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。
5. 社保糾紛能否勞動仲裁
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社專保，若公司沒有屬買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
6. 和公司的社保糾紛應該怎麼解決啊
可以去找勞動監察部門申請仲裁。申請仲裁的資料：
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;
(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和專要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及復印件;
(4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(5)被訴人工商注冊信息資料;
(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞屬動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;
(7)《提交證據材料清單》一式兩份;
沒有合同也沒有關系，只要你能提供你在公司的上班的開始時間證明就可以。
希望可以幫到你，謝謝！！！
7. 發生勞動糾紛應該去社保局還是法院
勞動糾紛你需要先去勞動局，然後再去法院，就是這個管流程。
8. 社保糾紛能否勞動仲裁
社保本身的糾紛，仲裁委是不受理的，這屬於社保局的管轄范圍。比如說不買社保內、沒有按照真實工容資標准購買社保等等。
如果是因為社保引起其他問題，則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職，這個時候可以主張經濟補償的，這個時候你申請經濟補償仲裁委就會受理。
還有因為單位不買社保，而且地方政府規定不能補繳社保，對你的退休產生了影響，無論是繳納社保年限不夠不能辦理還是因為沒有繳納社保影響到你退休金的領取的話，是可以向仲裁委申請仲裁，主張因為單位的過失對你造成的損失，要求單位支付賠償金！這些情形是會受理的。
9. 社保補交糾紛歸那個部門管
社保部門的直屬領導是人社局，有社保補交糾紛時可以向人社局反映，投訴或舉報