經典刁鑽糾紛問題

『壹』 大學團委學生會面試時會提一些很刁鑽的問題,誰有著方面的經驗啊

著是我回答一個進組織部同學的提問，其實很多問題是相通的，希望對你有幫助！

1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！

這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！

學生會招新幹事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，

『貳』 面試銷售部經理可以提一些什麼刁鑽的問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律專可尋。其實對所有的面屬試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

『叄』 面試中應聘者提出的刁鑽問題

新年後不久，各大高校的畢業生進入了求職的高峰期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時頻出「怪題」，例如，「為什麼井蓋是圓的」，「老闆叫你去跳樓，你跳不跳」，還有「你並非畢業於名牌院校；經歷單純，缺少社會經驗；專業與職位不對口；學歷對我們來說太高……」等刺激性問題。
面試的題目之所以偏、怪、刁鑽，一方面是因為用人單位對復合型人才的需求增加；二是因為人才市場的激烈競爭和信息通達，往往讓求職者對常見問題都有所准備；另外，面試的題目形式既沒有統一規定，也沒有統一模式，只要能考察到職位所需的能力素質，都能被用在面試當中，這也是可以理解的。比爾·蓋茨就曾提出過一個經典怪題：怎樣移動富士山？蓋茨說我們要考察應征者是不是按照邏輯來解決問題，正確答案並不重要，重要的是你思考問題的方式是否正確。像這樣通過突然的提問和快速的回答，往往能考察求職者的判斷能力、快速反應能力及精神集中程度。企業認為，員工掌握的知識多少並不重要，能力和素質才是企業成功的關鍵。
用人單位面試是根據職位需求來制定題目的，但需要注意的是，題目設計得再巧妙也不一定能獲得有用信息。前微軟全球技術中心總經理唐駿就坦言，微軟的題目也有缺陷，比如邏輯題回答不出來，並不表示應征者不具備邏輯性思維。一錘定音的面試不但會讓應聘者與企業失之交臂，反過來說，企業也往往失去了千金難覓的優秀人才。
有鑒於此，應聘者在求職時需注意：一是充分准備，針對應聘職位的需求，對自身的素質進行深入的分析和比較，模擬面試是准備過
程中不可或缺的一環。二是面試時沉著自信，保持與面試官的目光交流和自然的微笑，穩重、音量適中地連續回答問題；集中精神，遇到怪題時，冷靜思考，透過現象，看清出題者的用意，從企業需求的角度巧妙回答。三是以平常心對待面試過程，對於某些尖銳、不友好的問題，客觀地分析其目的，在不違背尊嚴的情況下，有理有據從容作答。▲

『肆』 如果遇到比較刁鑽的學長,學姐可能會問你,如果部門之間發生矛盾,或者社團之間

第一，教育疏導，及時穩定雙方情緒。社區社會組織之間有矛盾時，社會工作者應及專時找屬到社會組織的實際負責人，與其直接溝通，必要時可尋求社區內有威望者的協助。

第二，依法、平等、自願、合理地處理。在矛盾雙方的行為不違反法律法規的條件下，社會工作者才能介入。社會工作者不能按照社會組織對社區工作的貢獻程度或屈從外部壓力進行調解，而要以平等、自願為基礎。調解時還應考慮和尊重當地村規民約，而不能一味照搬書本。

第三，詳細了解矛盾緣由。社會工作者只有了解了矛盾的起因、過程和結果，清楚各階段核心人物的情況， 掌握其真實訴求，促進這些核心居民的思想轉變，調解起來才能事半功倍。

第四，學習借鑒好的經驗。矛盾通常是社區資源分配不合理、物業工作不到位、社區職能發揮不充分的結果， 社會工作者可以倡導、組織社區、物業和社區居民骨幹（權威人士）等到其他社區參觀，學習其成熟經驗。

第五，防治並舉。社會工作者要及時完善社區社會組織相關制度，協助社區社會組織調整活動日程，豐富社區社會組織活動方式，也可以組織社區社會組織進行相互交流，增加互動和了解。

『伍』 問個刁鑽一點的問題回答正確且最細致的必採納！

1.唐僧 ：俗姓陳，本名褘。
別名：玄奘（602年-644年/664年）
唐朝著名的三藏法師，漢傳佛教歷史上最偉大的譯師；
出生於河南洛陽洛州緱氏縣（今河南省偃師市南境）；
佛教法相宗創始人。
2.《法華經》中有關於羅剎女的描寫，這個描寫突然讓我發現，鐵扇公主的一些信息很可能是來自這部經典的一些記載。十大羅剎女，她們分別是：藍婆，毗藍婆，曲齒，華齒，黑齒，多發，無厭足，持瓔珞，睾帝，奪一切眾生精氣。根據十大羅剎女的形象來看，鐵扇公主最大的可能是曲齒或黑齒。
3.紅孩兒之所以會三昧真火，是因為他知道三昧真火取火的方式。紅孩兒利用五行車取火。
4.菩提老祖將他收入山門之後，一直沒教他什麼像樣的本事，後來和他玩了一個迷，孫悟空領悟了意思之後，這才進入菩提老祖的寢室，去學習長生不老之術。這時是孫悟空學藝的初期，在這里其實已經出現了一次六耳了！原文：悟空道：「此間更無六耳，止只弟子一人，望師父大舍慈悲，傳與我長生之道罷，永不忘恩！」雖然說六耳可以指第三人，在沒有遇到六耳獼猴的時候也可以這么理解，但是遇到了六耳獼猴，再回過頭來看這一句話，明顯就可以有其他解釋了！六耳獼猴在很多人眼裡其實就是孫悟空的二心，而孫悟空的這一句話也是有毛病的，他說此間更無六耳，止只弟子一人，也就是說他沒有把菩提老祖算在內。如果他想說沒有其他人，那應該就是說四耳啊，所以說他說到的六耳其實不是耳朵，而是特指的六耳獼猴。孫悟空這時候就知道六耳獼猴了，那是不是說其是六耳獼猴和他本來就是一體的呢？這也是最後，當如來讓假悟空現出原形之後，孫悟空急急忙忙將他打死的原因，估計就是害怕其他人看出來，到時候可就丟人了！六耳獼猴到底是誰？為什麼打了唐僧一棒唐僧卻沒死？原來如此！
5.封神中的蓬萊群島竟然和花果山的景色一模一樣。當然，這極有可能是《封神》作者偷懶，山寨了一把。不過，《西遊》中描寫靈山大川的精彩片段極多，為何人家只是搬取這一段呢？
只因那通天教主，即西遊中的靈寶天尊極有可能就住在蓬萊群島中的花果山中。那水簾洞曾經就是通天教主的碧游宮。

『陸』 客戶對於第三方裝修監理公司的刁鑽問題有哪些

一、解讀裝修第三方監理
裝修監理是工程監理市場細分化的產物，由專業從事裝修行業的現場管理人員組成，經政府審核批准，取得監理資格，在裝修過程中有償地為業主提供專業化質量監督管理服務的經營性職能機構。
二、何為獨立第三方監理
業主們經常會問，裝修公司有為我們提供監理服務，我還有必要專門聘請第三方監理公司嗎？
在這里，我想解釋一下，1998年施行的《中華人民共和國建築法》專門對監理作了具體的規定：監理應是獨立的第三方，是具有法人資格的機構，與施工單位以及材料供應單位不得存有隸屬關系和其他利害關系。其職責是依據事實，客觀、及時、有效地提出建議和解決方案。
三、獨立第三方監理與裝修公司內部監理的區別
裝修公司的內部監理屬質檢性質，同正規的獨立第三方監理有嚴格的區別：
1、資質不同：裝修公司的內部監理或某些市場的工程監理沒有市建委頒發的監理資質，無資格擔當正規監理，而站在第三方立場進行公正監理的家裝監理公司具有市建委頒發的監理資質。
2、工作范疇不同：內部工程監理不用審核裝飾公司的資質和人員資質，本身就歸裝修公司管，而正規監理公司要審核裝修公司的營業執照，裝修資質和施工人員的資格，審核設計方案，工程報價，施工工藝，檢驗材料，分期驗收，竣工驗收和保修監督等，監理公司是獨立的經濟實體，不受裝修公司的經濟約束。
3、工作目標不同：裝修公司的內部工程監理，目標是使業主認可已運作完的裝修工程，收到全額裝修費則萬事大吉，不能站在業主的立場上進行工作。而站在第三方立場上進行公正監理的監理公司，目標是確保家裝工程質量，達到質量驗收標准，使業主的合法權益得到保障。
所以，裝修公司的內部監理不同於獨立第三方監理企業，前者屬於自己監理自己，多數老百姓是不認可的，是缺乏公正性的，也是缺乏說服力的。從規范裝修裝飾業的角度講，裝修公司的內部監理應稱為質檢部門更為恰當
四、哪些客戶有必要聘請第三方監理？
不管怎樣講，聘請第三方監理業主都會支付給監理人員一定的監理費用，那麼哪些客戶有必要聘請第三方監理呢？
1、對質量有著高要求的業主。
2、自己沒有時間和精力與施工人員玩貓捉老鼠游戲的業主。
3、對裝修非常陌生也不想花精力去研究的業主。
4、享受型業主。裝修很辛苦的，而且大多數人一生中也不會裝修很多次啦。
5、尊重知識、尊重人才的業主。
6、追求明白消費的業主，希望裝修投資物有所值的業主。
其實每個裝修工程，都有一個“監理”存在，只是這個“監理”大多是自己當，或者是家裡人做。但普通的消費者不懂裝修，無法對施工質量把關，難以做到有效監督。裝飾公司和施工隊人員構成比較復雜，水平參差不齊，裝修項目中的一些隱蔽工程當時看不出來，日後發現問題，解決糾紛又浪費時間。上班族沒時間盯工地，不懂，也看不出問題，利益很難得到保障。只有內行管內行，才能管得在行，管得有效。如果有更多問題，可以點擊ID咨詢。

『柒』 請求法律專家分析該糾紛，不懂法律者勿擾

按照我個人的看法，5個員工比較被動。
因為老闆的態度惡劣不能成為辭職的正當專理由，加班可以提出薪酬方面的屬要求，而不是直接辭職。依照合同法的一般規定，解除勞動合同要有提前告知的義務，不論是企業還是個人，如果未經提前告知而單方面解除合同的，提出方要承擔相應的損失，所以公司提出賠償生產任務的損失是有法律依據的。
員工進廠時沒有簽勞動合同，確實比較被動，但是另一方面，這樣或許正好可以免除合同法對單方面解除合同者應承擔的部分責任，也就是說，如果沒有合同，公司的賠償要求同樣得不到有力的支持。擔保書在一定程度上起到合同的作用，公司掌握這樣的證據對其是有利的。
現在公司要求你交出他們的擔保書，你只有兩種選擇，一是按照公司規定交出擔保書，再就是拒絕交出，但是如果你拒絕交出的話，就面臨被解聘的可能，如果你不交，就要做好跟5個員工站在一個陣線的准備。理由很簡單，不按照公司規定去做，等於危害公司利益，勞動法規定可以解聘，你無法申辯。至於誰有理的問題，要等法院來裁定。
最理想的結果是，員工跟企業達成調解協議，至於他們能否要回工資，要看跟公司調解的狀況而定，現在無法預料。
以上意見僅供參考。

『捌』 真心話大冒險經典問題和懲罰措施

一你喜歡哪個女生或男生

很多時候玩真心話大冒險是為了看熱鬧，尤其是受歡迎的男生女生之間，讓男生抱女生很大程度上會讓著整個氣氛達到一個點，加深兩個人的緋聞程度，也讓彼此有了更進一步的接觸，大家一起鬨，可能就非常自然地在一起了，不過有時候也會場面一度搞笑，比如男生力量比較小，抱不動女生，直接兩個人一起摔倒的場面也有點好玩，總之，這樣的懲罰能夠很好地活躍氣氛。

四誇對方十個優點

這已經算是真心話大冒險之中很良心的懲罰了，沒有過度肢體接觸，也沒有過度的男女指向性表達，更多的是口才展示，也是現在很多男生展現求生欲的表達，如果你喜歡這個女生的話呢，你就可以用最真誠的話語並且把你欣賞的優點告訴她，女生自然會感覺到你的真誠，而如果不是你喜歡的女生，那你就可以展現你的口才，嘴巴甜一些，讓女生能夠充分開心起來，這樣呢你也就可以起碼讓女孩開心一些。

『玖』 租房合同剛生效一天,因房客太刁鑽，房東（本人）不想租了。

你的意思是，這個租賃合同訪客還沒有簽字嗎？
如果是，那麼該合同未生效，談不到解除賠償問題

『拾』 內心矛盾,一種思想刁鑽,另一種思想寬容,心情不好時,後一思想總壓制不住前一思想

說明你本身的思想和你受到的教育，在沖突，一方面你本身就是一種思想刁鑽的人，但是又受到了教育，要懂得寬容，所以才會有這種矛盾的思想