台州勞務投訴

⑴ 溫嶺勞動局投訴電話多少

今年3月10來溫嶺市樓琪村這邊工廠上班。老闆5月11日提出讓我離職，到5月14老闆正式讓我離職，只給了我3天時間。我能不能向老闆多要一個月工資。

⑵ 浙江台州椒江洪家勞動局投訴電話

可以抄撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項襲，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

⑶ 台州勞動局投訴電話

你好，可以撥打勞動投訴統一熱線12333，也可以直接去當地勞動監察大隊投訴。

⑷ 請問浙江台州勞動局電話多少

這些部門瞎扯淡，尼瑪就沒有把工作的當一回事

⑸ 浙江省台州市玉環縣拖欠工資舉報

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以專發放上月的工屬資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

⑹ 台州勞動局的電話號碼是多少

• 單位名稱：台州市人力資源和社會保障局

• 地址：台州市行政大樓十二樓西

• 電話：88510527

• 監督電話：88512668

• 電子郵箱：[email protected]

• 網址：www.tzhrss.gov.cn

• 郵編：318000

⑺ 農民工工資拖欠舉報電話

12333

「12333是全國統一的勞動行抄政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。」

(7)台州勞務投訴擴展閱讀：

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題。

主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標准規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。

⑻ 請問下，台州勞動局投訴電話是多少

台州市椒江區人事勞動社會保障局 0576-8830167 0576-8830167

⑼ 台州市勞動局電話是多少

你好。我是一名工程車駕駛員。我在這個月不小心出現一起交通事故公司領導扣除我3800元請問我應該怎樣處理呀

⑽ 台州市淑江區勞務工資投訴電話是多少

要是暑假去勞動公司投訴電話是多少？這個打114去問吧！