❶ 央企多年拖欠民企貸款，而且拖垮了許多民企，這個該找國家哪個部門才能解決
你這人怎麼一點都不愛國呢？要相信國家相信國有企業，你這人太自私了
❷ 我想投訴中建二局四公司拖欠民營企業工程款需要投到哪個部門怎麼投訴
這屬於民事糾紛可以請律師聯系中建二局協商。協商未果向當地人民法院起訴對方，然後由法院根據情況調解或者強制執行。其他單位無權了處理民事糾紛，更沒有權利強制執行。
❸ 企事業單位拖欠民營企業資金不還，怎麼辦
我國經濟體制改革以後，政府已經不管企業（包括國有、國有控股、內民營）的工資級別了，容只是對企業職工的工資增長幅度提出指導性意見。你說的轉正定級僅僅是按照員工合同管理的法律、法規，由試用期轉為正式聘用期。你的檔案放在人才中心，應該簽訂一個檔案代管協議，按當地的規定繳納檔案管理費，以後在企業工作期間形成的檔案材料都由人才中心裝入檔案，以備工作變動檔案隨之轉移，或退休時查驗用。申報會計職稱，首先要取得當地財政部門頒發的《會計從業人員資格證書》，然後從會計員、助理會計師再到會計師，按照任職年限規定，一步一步申報晉升。申報時遞交《會計從業人員資格證書》、學歷證書、學位證書、工作經歷證明、身份證等證明材料。另外，晉升中級職稱還需提供在省（市）級報刊上正式發表的專業技術論文1-2篇。
❹ 涼山州國企拖欠民企舉報電話
勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監回察投訴；
2、可以到當地答人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
❺ 民營企業是不是都有拖欠工資
一般的公司是不會拖欠的，如果一直拖欠工人工資不給你們可以通過以下途徑要求支付專工資屬
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
❻ 民營企業拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
在拖欠工資時，員工可依法申請勞動仲裁。
【解答依據】
1、《中華人民共和國勞動合版同法》第二權條第一款規定， 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定， 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的勞動爭議，適用本法。
❼ 民營企業拖欠工人工資找什麼部門投訴
可以聯系當地勞動局
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，版工權作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。免費法律咨詢平台-法律快車
❽ 我們在一家民企打工去年拖欠我們半年的工資，今年又欠兩個月了請問怎麼能要回我們的工資。
你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好你們的身份證，還有勞動合同，如果沒有勞動合同，就帶好可以證明你們勞動關系的材料，比如上班的考勤卡記錄等等，要求勞動監察大隊立案解決你們的問題。
❾ 私營企業拖欠工資怎麼解決
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：專
（一）工資支屬付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
帶上以上憑證到勞動監察部門投訴；
法律依據： 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》第二條
❿ 國有企業拖欠民營企業資金,找什麼部門投訴
拖欠資金，屬於是民事合同行為，可以向法院提起民事訴訟。
投訴，是基於目前國家根據目前經濟形勢作出的一個政策性的指引，具體實施細則尚需落實。