① 山西省2006年以前的多次舊工傷如何處理
舊傷復發的，也是可以享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第三十六條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
② 山西省交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償么
可以要求同時賠償，工傷條例有相關規定。
請採納。
③ 在山西受工傷,賠償款拖欠,在陝西可以起訴嗎
在山西受工傷賠償款拖欠。盡量還是要在山西本地。起訴的如果。想要去陝西。起訴還是要具體咨詢當地的？法院是否可以？如果在異地起訴的話，對於取證等方面都有很大的不方便，盡量還是在本地起訴比較好。
④ 我在這家公司上班受了工傷在山東工傷認定在山西另一家公司我的案子可不可以轉
不可以，在甲公司受傷，離職的時候享受一次性工傷待遇，到乙公司，就不能再享受工傷待遇了
⑤ 2016年山西省工傷賠償標准，山西省工傷賠償工資怎麼計算
您好，樓主！可以申請工傷認定以及傷殘等級鑒定！以「本人工資」為基準，可以獲得一專次性傷屬殘補助金（保留勞動關系，有社保基金支付），若終止勞動關系，則可以獲得另外兩金：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金！
備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
參考：工傷法律疑惑去 貼吧 http://tieba..com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 可詳問。
⑥ 山西2016年平均工資是多少工傷殘的平均工資
2016年平均工資要等2017年6月份發布。
山西省人社廳關於公布山西省2015年度在內崗職工平均工資的通知（容晉人社廳發〔2016〕36號）
各市人力資源社會保障局、養老保險基金委員會：
根據山西省統計局2016年5月26日有關公報，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元。
⑦ 2017山西工傷賠償標准
1.醫葯費由用人單位復全額墊付；制
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
5.工傷賠償：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標准為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
⑧ 在單位一個月兩次工傷山西省怎樣規定
員工一個月內出現兩次工傷事故，那麼都按照工傷流程申請工傷認定，醫療終結之後申請工傷待遇審核即可。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院治療。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑒定。
5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
⑨ 山西省新聞維權求助工傷用人單位耍賴找什麼單位
勞動爭議解決辦法
1：勞動爭議發生後，可以向勞動與社會保障局投訴，也可以去勞動爭專議仲裁委員會申屬請仲裁，對仲裁裁決不服的，務必在15日內向人民法院提起訴訟。
2：注意，投訴不是必須程序
3：仲裁是勞動爭議的必須程序。勞動仲裁前置，如果沒有經過仲裁就去法院起訴，法院不予受理
4：12333勞動保障監察舉報投訴維權電話，此電話是全國通用電話。
⑩ 山西省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償標准
最好說出具體的傷殘等級。
根據山西省規定的標准：專屬
一次性工傷醫療補助金標准：
五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資。七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金標准：
五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資。七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。