科室年度投訴

『壹』 科室投訴處理經過表用excel

步驟如下： 1、首先可以看到C列數據帶著公式； 2、將原有的數據全選，然後在原來的位置，選擇性粘貼，粘貼為數值數值即可；

『貳』 科室以工作人員少忙不過來為由取消年休假，這種行為違反國家法律嗎

你好，如果不支付加班費屬於違法行為，只是偶爾一次不必較真，經常取消休假，可以去當地紀委投訴，祝你維權順利！

『叄』 16年科室主任搞私收費。現在舉報有效嗎

只要你有足夠多的
有效證據，而且你的
證是具有法律性的
你就可以去舉報
科室主任的私收費
什麼時候去舉報都是有效的

『肆』 科室存在的不足和建議是什麼

經科室全體人員自查自糾討論現作如下總結：

1、科室之間溝通不暢，聯動性不強，協同力不夠科室人員之間大部份能相互配合，但在執行某些工作時也會有不同的看法及意見，特別是處理項目的一些工作需要科室幾個板塊人員配合方能完成的。

沒能及時溝通，辦事效果不是那麼好。建議今後各歸口人員相互溝通，遇到有不同看法及意見時，開個小會討論綜合考慮，採取最優方案解決。

2、辦事流程繁瑣，效率不高，辦結性不強個別同志辦事有頭無尾。建議辦事不能辦結遇到困難的，應主動告知原因，並及時跟蹤，經想盡辦未能仍不解決的應升級處理，直致事項完結止。

3、宗旨意識淡化，服務意識不強對外來或項目人員來辦事同志態度不夠好，特別是對一些特發事件來當事者，如民工追款、投訴等。對策：科室每個人員均應態度認真、有禮，耐心、坦誠的聽取對方的意見，作出合理的分析解釋，爭取對方的理解，避免事情惡化，提高科室的形象及聲譽。

『伍』 投訴某醫院某科室科內護士長帶頭欺負護士的投訴信怎麼寫

你可以向護士長的上級護理部去反映情況，也可以去醫院醫務科投訴。

『陸』 投訴崗位職責

1、負責受理來對駐中心各窗口單位源政策法規執行情況以及工作人員在辦事效率、服務態度等方面違法違紀的投訴；協調、督促中心各窗口處理、答復各種投訴；熱情接待服務對象，當場解答解決服務對象對各窗口、工作人員提出的意見和建議；受理來信、來訪、來電及網路等不同形式的投訴。
2、負責以自辦、交辦、督辦等方式，對群眾投訴的問題進行調查核實，及時向監督檢查處反饋。
3、負責對未辦結的投訴件進行跟蹤、督辦，協調有關形象服務等方面的投訴，能當場解決的問題，經協調取得雙方諒解的，及時反饋投訴人。
4、負責受理中心工作人員的有關申訴和情況反映。
5、負責中心各窗口因工作產生的糾紛和突發事件，並依據有關規定直接辦理。並負責提交相關科室列入月度評比分值。
6、對駐中心窗口工作人員服務態度、辦事效率等情況進行突擊抽查，發現問題記錄在案並提交相關科室列入月度評比分值。
7、對中心全體工作人員中午飲酒進行監督，一旦發現記錄在案、並提交相關科室列入月度評比分值。
8、負責中心咨詢引導台。負責意見、建議征詢表的發放與整理。
9、完成領導交辦的其他各項任務

僅供參考！

『柒』 在哪裡可以投訴醫生

樓主，你好！
大點的醫院都設有專門的科室處理這類問題，一般在顯眼的地方版都有包括電話等內容在內的公權示的，直接找那裡就可以了；如果是醫生的問題，可以去醫務處投訴；如果的護士的問題可以去護理部投訴。如果是小一點的沒有設立專門科室處理這類問題的醫院則可以向其衛生行政主管部門投訴。

『捌』 怎麼投訴醫院醫生

你好！ 大點的醫院都設有專門的科室處理這類問題，一般在顯眼的地方都有包括電話等內容在內的公示的，直接找那裡就可以了；如果是醫生的問題，可以去醫務處投訴；如果的護士的問題可以去護理部投訴。如果是小一點的沒有設立專門科室處理這類問題的醫院則可以向其衛生行政主管部門投訴。。【摘要】
怎麼投訴醫院醫生【提問】
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你好！ 大點的醫院都設有專門的科室處理這類問題，一般在顯眼的地方都有包括電話等內容在內的公示的，直接找那裡就可以了；如果是醫生的問題，可以去醫務處投訴；如果的護士的問題可以去護理部投訴。如果是小一點的沒有設立專門科室處理這類問題的醫院則可以向其衛生行政主管部門投訴。。【回答】

『玖』 發改委哪個科室負責投訴

法規科（法規司、法規處）

『拾』 衛健委有叫投訴計辦的科室嗎

衛健委，有這種投訴羈絆的科室，希望幫助您