『壹』 這個勞動糾紛該怎麼處理
北京博融律師事務所
訴訟是一個很專業的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委託代理人，否則
1.佔用自己的時間
2.由於不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定
3.賠償數額一般較少
我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款後再支付代理費！
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
『貳』 勞動糾紛的問題
一、《勞動法》82條規定仲裁的起訴時效的60日，另根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條的解釋，起算之日應為3月4日（如果有書面通知的話），沒有書面通知則為你主張權利之日，因此仲裁庭說你超時效是不對。
二、根據《勞動合同法》第14條第三款規定，09年5月開始沒有簽訂合同則至10年5月起你與該公司的合同為無固定期限合同，根據《勞動合同法》第82條，你可以主張雙倍工資，也就是從09年5月至11年4月的工資的雙倍，特此提醒！
另外因為你是無固定期限合同，你的經濟補償金也是按照雙倍給，也就是08、09、10、11年總計3.5個月的兩倍，即七個月的經濟補償金。