❶ 我在藍思科技上班被感染病毒現在辭職了還能不能投訴她
要根據員工是通過什麼原因感染的，如果是因為單位的環境造成的，當然是可以要求單位承擔賠償責任。還可以申請職業病鑒定，認定工傷。如果並非單位環境造成，而是被其他人傳染，那麼無法找公司承擔責任。
❷ 藍思辭職線長不批我可以去員工投訴中心嗎
我是5月27日應聘藍思科技的我5月28日正式上的班，第一天上班就沒得到好應像，頭一天上班下班線長把我們的鞋子全部丟垃圾桶，所有新員工光著腳走出車間
❸ 怎麼投訴長沙榔梨藍思科技宿管，我們上班本來就很累了，都快過年了還讓我們搬宿舍，藍思又不是不招人了
報告上級領導，或者跟宿管協商，等到我們過完年再研究，現在我們實在有難處，望體諒。
❹ 藍思科技投訴線長和主管去哪裡
摘要 消費者權益1、安全保障權。消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。2、獲悉真情權。消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。3、自主選擇權。消費者享有自主選擇商品或者接受服務的權利。4、公平交易權。消費者享有公平交易的權利。5、依法求償權。消費者享有依法獲得賠償的權利。
❺ 藍思 投訴
找副主管最好，主管以上的不怎麼管事。
❻ 我在藍思科技上了半個月班辭職不批怎麼辦
摘要 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此，勞動者按照上述規定的程序提出辭職，不需要用人單位批准同意，到期交接完工作即可解除勞動合同。如用人單位不結清工資，或者不向勞動者出具離職證明，或者未在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，則屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，造成損失的，則可以申請勞動仲裁，要求賠償。
❼ 藍思科技投訴電話
❽ 榔梨藍思科技投訴電話
撥打電話12345，有事找政府，很貼近民心的服務熱線
❾ 長沙市劉洋藍思科技的主管和線長怎麼投訴
摘要 你好，很高興回答你的問題，你可以直接向他們的上級投訴，也可以投訴到相應的行政管理部門。
❿ 怎麼投訴東莞藍思科技
建議先去辦個離職手續。
離職還是要辦手續的。如果公司規章規定自離要扣發工資或工資不發放，投訴反倒證明你違反公司規定在先，公司是無過錯一方，對你不利。
估計是沒辦離職手續，工資核算缺乏資料沒核算。建議你先打電話回原公司咨詢清楚，如果經過溝通協調，你並不違反公司規定，手續也補辦齊全了，對方還不結算你的工資再去相關部門投訴不遲。