1. 生效的勞動爭議裁決書，可以向檢察院提出抗訴嗎有什麼依據
直接向檢察院抗訴等於你的訴權沒有按訴訟程序得到充分利用，只有再審申請裁定失敗後，才去申訴或去檢察院。這樣就可以充分保障當事人的訴權。所以你還是去起訴，單位訴你你可以反訴
2. 勞動爭議經過二審申請再審被駁迴向同級檢察院申請抗訴不支持下一步到什麼部門信訪
對法院判決抄不服的情況襲下有以下三種救濟途徑，但如您所說如果高院按信訪處理，可以選擇第2、3種方式，當然，第二種方式是最適合您目前情況的。 1、向上一級法院申請再審。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第178條規定：「當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，但不停止判決、裁定的執行。」據此，你可以向作出終審判決的法院的上一級法院申請再審。 2、向檢察院申請抗訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第187條規定：「最高人民檢察院對各級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，上級人民檢察院對下級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第179條規定情形之一的，應當提出抗訴。地方各級人民檢察院對同級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第179條規定情形之一的，應當提請上級人民檢察院向同級人民法院提出抗訴。」據此，你可以向同級人民檢察院申請抗訴，如果同級人民檢察院不受理的話，你可以依法提出異議，並向上級人民檢察院提出申訴。 3、向人大信訪部門進行反映。
3. 我（勞動者）因勞動爭議糾紛不服二審法院的判決，向其上級檢察院提出抗訴，請問抗訴書怎樣書寫請提供范
對二審不服應該是向上一級法院或同級檢察院提出申訴書，以人民法院所作出的判決或裁決確有錯誤或事實有錯誤或法官受賄之類的理由。與民事起訴書差不多。
4. 勞動爭議終審判決是否可以再申訴，是向原二審法院提交，還是中級人民檢察院，還是省高級法院
通過二審後終審，二審終審後判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審專法院的上級法院屬申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴
案也不例外。二審判決後，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民
的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出。
相關規定：
《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結的制度。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
5. 勞動合同糾紛、2012年八月七日廣州人民檢察院民事行政科立案，到2013年七月16日才收到通知不抗訴，時間...
歇息吧。勞動案子一審、二審了。就不要想再審了，抗訴也別想了。基本沒用。要想官司贏，勞動仲裁、一審就請律師才是關鍵，否則，想翻案，是沒門的。
6. 法官，檢察官在審理勞動爭議案中枉法裁判，事實不清，濫用職權當事人向法院，檢察院舉報，控告法院紀檢，
你這個問題要明白：
法官 屬於法院系統的政府人員
檢察官 屬於檢察院的政府人專員
對於屬勞動爭議必須先走勞動仲裁也就是經過勞動仲裁委員會，不服則起訴到法院 這個時候才有法官出現。
當你對一審法院法官的判決不服則可以上訴到上級法院 由上級法院法官來審理。
或者你對法院判決進行抗訴 這個時候才到檢察院，而這時候才能接觸到檢察官。
具體你要把問題寫明白，否則幫你回答不了
7. 民事勞動爭議復查申請省檢察院不受理嗎
1、復查不屬於省檢的法定職責和許可權。
2、如對勞動爭議案件的仲裁不服的，可向基層法院提起訴訟。
3、用人單位不服一裁終局案件的裁決可向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決；
4、對一審法院判決不服的，可向上級法院提起上訴；
5、對二審法院生效判決不服，可申請再審、向同級檢察院申請監察建議或向上級檢察院申請抗訴；
勞動爭議調解仲裁法
第四十七條【一裁終局的案件】下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的條件】用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
民事訴訟法
第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零九條有下列情形之一的，當事人可以向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴：
（一）人民法院駁回再審申請的；
（二）人民法院逾期未對再審申請作出裁定的；
（三）再審判決、裁定有明顯錯誤的。
人民檢察院對當事人的申請應當在三個月內進行審查，作出提出或者不予提出檢察建議或者抗訴的決定。當事人不得再次向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴。
8. 勞動爭議案法院二審以終結 接下來是向高級法院申訴申請人民法院再審還是向中級人民檢察院提起抗訴
已經生效的判決，當事人只能向原審法院或其上級法院提出申訴。