⑴ 現在去哪投訴公司違反勞動法
公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第八十五條
縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
⑵ 投訴公司或者企業應該去哪裡
艾普寬頻 的上級是那，
他租的是那個部門的 （電信 移動 鐵通）只有找他的上級。
⑶ 怎麼投訴不合理的公司
我覺得這樣子確實觸犯了法律呀，因為法律要求我們公司不得以工作原回因來家裡安裝攝像頭呀答，這樣子侵犯了我們的隱私權和自由權，我們有權把他們告上法庭的，還有你們公司壓榨員工的證據你要收齊，才能告你們老闆，相信自己！！！
⑷ 去勞動局投訴公司該怎樣投訴
有些勞動糾紛不在勞動局的受理范圍，如故意不受理可以向領導或上級單位專進行投訴。
如果您是給正規公屬司打工，建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，或者您是給個人打工，建議您到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。
⑸ 投訴公司勞動局會親自去公司處理嗎
投訴公司的話，首先勞動局會先找投訴人了解情況，一般不會直接去公司處理。而是先找公司負責的人了解情況後約談公司領導，然後多數都是調解，實在調解不成才會進入司法程序。
⑹ 怎麼去投訴一家公司
個人要投訴一家公司很難辦到，因為公司一般都是有法律法規方面的專家，大公司更是專家非常多，所以你要打贏他們的官司，基本上不太可能，爭取一點賠償才是最主要的，前提是你要有足夠的證據去投訴他們。
⑺ 公司被員工去勞動局投訴了實際情況和投訴內容有出入怎麼辦
公司被員工去勞動局投訴了，實際情況和投訴內容有出入。公司在勞動局調查時，可以說明詳細處理內容和原因。勞動局不會只聽一面之詞。勞動局會會根據調查情況進行處理。供你參考。