導航:首頁 > 投訴糾紛 > 投訴清湖頭

投訴清湖頭

發布時間:2021-12-23 07:08:42

❶ 0769-82019999是東莞市塘廈盛泰液化石油氣有限公司的電話嗎

確實太垃圾了。一大罐煤氣兩個人以前要用將近兩個月,換了他們家的氣,基本只能用一個月,有時候還用不到。氣用完後,罐子特別的重,欺騙消費者也太明顯了吧

❷ 廣東省東莞市塘廈鎮清湖頭村勞動局電話

可以打12333直接投訴

❸ 工廠不給辭工怎麼辦辭職書都不給拿,非得逼員工自離,自離要丟掉一個月的工資

直接向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位同意辭職,另外,如果用人單位未簽合同可以要求雙倍工資的,如果未交社保的話,可以以未參保要求馬上辭職,並要求用人單位支付經濟補償金。

❹ 南方電視台《今日一線》報料熱線號碼多少啊!

南方電視一台 《今日一線》 的民生熱線, 省內最權威的民生新聞欄目組 熱線電話 020-83313111

❺ 我要投訴塘廈清湖頭萬邦勞務市場!~那麼黑為什麼還有執照

報警後拿回錢讓警察帶你離開現場,我也有朋友在那裡被騙。以後這個的小介紹所不要去了,找工作還是要去正規的勞務市場,塘廈的智通人才市場就很好啊。

❻ 臨時工拖欠工資

您好!上海lvhooo(律宏)法律團隊為您服務。
1、如果您簽訂過勞務派遣合同的,那麼討要工資需要去勞動仲裁
2、如果沒有簽過這些合同的零時工,那麼就是民事糾紛,那麼是去法院處理。
如果需要進一步法律咨詢,您可以關注本上海法律咨詢團。如對本回答滿意,望您採納。

❼ 塘廈清湖頭黑萬邦勞務市場為什麼沒人管,我被黑了500多元!進行恐嚇威脅好多人被騙就沒人管嗎!

這些是非法組織機構,一是沒有在工商局注冊登記的,再就是沒在勞動保障局(勞動局)批準的。對於這種情況,你一是可以報警處理,或者打塘廈勞動局的電話87727253 、82076626、87729939投訴,也可以找工商局的(但基本上沒用)。
記得,塘廈除了智通人才市場、信通人才市場正規一點外,別的勞務市場均是騙人或非法的~

❽ 勞動法規定試用期內辭職最多扣百分之多少的工資

勞動法沒有具體規定試用期內辭職工資最多能扣除百分之多少。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。也就是說試用期內辭職的,辭職員工的工資不能低於當地最低平均工資即可。

《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條,因勞動者原因給單位造成經濟損失,公司不可隨意剋扣工資,如果要扣錢也不得超過當月工資的20%,並不得低於當月最低工資標准。

經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准,則按最低工資標准支付。

(8)投訴清湖頭擴展閱讀:

試用期辭職工資發放:

第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除工資的,除非在職期間給公司造成了什麼財產損失,正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;

第二,在公司常規發薪之日再發放。試用期辭職是勞動者的權利。勞動者在試用期內只需要提前三日通知用人單位,即可以和用人單位解除勞動合同,用人單位也需要正常發放工資給勞動者。

參考資料來源:網路-工資支付暫行規定

網路-《中華人民共和國勞動法》

❾ 洛陽市有注塑廠嗎在招拌料員和破碎員嗎

注塑廠是有化工廠,你去廠里問問,這一般人不可能知道的。

閱讀全文

與投訴清湖頭相關的資料

熱點內容
商標侵權事宜處理委託書 瀏覽:168
內容無版權今日頭條 瀏覽:327
房產糾紛訴訟時效是多長時間 瀏覽:269
無形資產年限怎麼確定 瀏覽:542
工商登記人員工作總結2018 瀏覽:799
我要發明機器人300字 瀏覽:341
轉讓合作書 瀏覽:512
上海聯瑞知識產權代理有限公司寧波分公司 瀏覽:364
西安私人二手挖機轉讓 瀏覽:698
債務股權轉讓 瀏覽:441
食堂轉讓合同範本 瀏覽:335
廣西華航投資糾紛 瀏覽:902
萌分期投訴 瀏覽:832
金軟pdf期限破解 瀏覽:730
馬鞍山學化妝 瀏覽:41
膠州工商局姜志剛 瀏覽:786
了解到的發明創造的事例 瀏覽:391
2012年中國知識產權發展狀況 瀏覽:773
合肥徽之皇知識產權代理有限公司 瀏覽:636
天津企興知識產權待遇 瀏覽:31