A. 公司和客戶發生經濟糾紛 但客戶找業務員的麻煩。業務員會承擔責任嗎
業務員是職務行為，不需要承擔責任。
B. 公司與公司之間經濟糾紛屬於什麼案件
公司與公司之間經濟糾紛一般屬於民事糾紛。
《中華人民共和國內民法通則》
容第二條 中華人民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產關系和人身關系。
《中華人民共和國合同法》
第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
C. 與個人及公司之間的經濟糾紛
個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬於勞動糾紛，根據回《勞動爭議調解仲裁答法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
D. 客戶與業務員有經濟糾紛，現在客戶反而問公司要錢，業務員已離職，現在公司可以告業務員職務侵佔
這個問來題主要看業務員當時向客戶借自錢是否以公司名義借的，如果是以個人的，則於公司沒有關系。
另外，職務侵佔，主要看是否有足夠證據證明業務員利用職務之便侵佔公司財物，如果有，可以向公司所在地的經偵大隊報案處理。
E. 原公司與客戶有經濟糾紛，我已經離職了，客戶起訴原公司與我，作為被告應怎麼辦以前是我與客戶簽的合同
盡管合同是簽訂，當時只是代表公司的行為。現在你只辭職。只能起訴公司，與你沒有關系。
F. 員工與公司有經濟糾紛怎麼辦
個人與公司之間的來經濟自糾紛，如果是勞動關系的，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。