⑴ 我與公司發生勞動糾紛，經過協商問題已解決，公司向我出具了一份書面承諾，請問律師，書面承諾書是否具有
問：我與公司發生勞動糾紛，經過協商問題已解決，公司向我出具了一份書面承諾，請問律師，書面承諾書是否具有法律效力。對我的權益是否有保障。
答：君同法律在線咨詢為您解答
1、勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系。雖然你沒有簽訂書面勞動合同，但你已經與公司建立勞動關系，合法的勞動關系應當受到法律的保護。也就是說用人單位應當向您支付您應得的勞動報酬，那是用人單位的義務。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以，你有權主張自用工之日起超過一個月不滿一年的雙倍工資，也即最多十一個月的雙倍工資。
⑵ 房產糾紛該怎麼處理承諾書
房產屬於不動產，如果是不動產買賣，適用《中華人民共和國合同法》總則版和分則第九章買賣合權同第129條至第175條之間的法律規定。
如果涉及居間服務，則還應適用該法第23章第424條至第427條之間的法律規定。
⑶ 醫療糾紛賠償應該寫協議書還是承諾書
對於醫療糾紛賠償的問題，當事人可以自行選擇寫協議書或者承諾書。只要內回容答符合法律規定，當事人在自願合法前提下簽訂的，協議書或者承諾書具有法律效力。另外，如果當事人不按約定履行相應的義務的，當事人協商無效的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過人民法院要求違約方承擔相應的違約責任。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
⑷ 3年內無合同糾紛的承諾書怎麼寫
樣本
近三年無合同糾紛的承諾書
我方參加貴方的 工程投標的申內請書，現我方向貴方慎重承容諾： 我方近三年企業財務和經營狀況良好，具備履行合同能力，無不良經營行為；無因投標申請人違約或不恰當履約引起的合同爭議糾紛及仲裁和訴訟記錄。
投標申請人 (蓋公章):___________________________
法定代表人（簽字並蓋章）：_____________________
日期：____________年___________月___________日
⑸ 民事糾紛，怎麼擬一份保證書
個人覺得有法律效力。保證書只要簽字就算數吧。
⑹ 民事糾紛能否以類似保證書
有一種調解復書
具體可以咨詢相制關專業人士或者律師
民事糾紛
民事糾紛是指平等主體之間發生的以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛
⑺ 雙方發生糾紛調解後,簽的那個以後雙方不管出什麼問題都跟對方無關的承諾書怎麼寫
調節書上會寫明的，雙方就此事再無糾紛。
⑻ 施工方與業主協商糾紛承諾書格式
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