❶ 央企打12345不行嗎該找誰呢
央企從某些方面來說也是屬於企業如果你要對企業進行管理的話你可以直接向工商部門進行反應
❷ 投訴中央企業怎麼投訴
如果已經在法院起訴階段那麼您只能選擇繼續訴訟維權；可能是一審、二版審或者中級法院持續打權到高級法院。
理由是已起訴的案件其他行政部門或者媒體在沒有結果的前提下是不會介入的，但是一旦有法院結果媒體等才會介入。
❸ 投訴央企腐敗電話多少
http://www.ccdi.gov.cn/special/bgtzt/
[email protected]
❹ 怎麼投訴央企公司拖欠農民工工資最有效
拖欠工資可以通過合法途徑救濟，以下是工資拖欠的救濟途徑：內
一、如果你是給容用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
❺ 央企違反勞動法應該去哪個網投訴
你必須登錄當地勞動保障網，然後實名注冊，你就可以在上面投訴和建議了。必須實名，不然沒有許可權。具體依各地勞動保障網。
❻ 央企國資委舉報電話
你好！朋友，央企國資委舉報電話，你可以撥打114進行查詢
❼ 央企加班多可以投訴嗎
不管央企還是國企還是私企，強制加班都違法。你可以去勞動監察那裡投訴他。
但是，我個人認為央企和國企一般不會說強制加班，而是說需要加班，你留下來幫忙。如果你沒有冠冕堂皇的理由堅持拒絕，領導也不會說什麼，但是你升遷無望。畢竟一個在有需要時加班都無法做到的員工，如果我是領導我也會考慮是否值得發展這樣的人，當然，如果只是偶爾一次半次的不能加班是可以理解。
如果你去到私企，呵呵，不加班？可以，那你的獎金、績效，尤其是福利都會給少很多。自己考慮唄。
附：法條：
《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。