井無糾紛證明_上班3年沒簽勞動合同怎麼賠償

1. 上班3年沒簽勞動合同怎麼賠償

未簽訂合同的雙倍工資。

勞動合同法第十條：應當自用工之日起一個月內訂立書版面勞動合同。第八十二條：用權人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。進單位第二個月到進單位一年內的雙倍工資==2000*11個月=22000元進單位滿一年未簽合同屬於無固定期限合同。

(1)井無糾紛證明擴展閱讀：

注意事項：

合同內容當中的工資報酬、工作崗位和工作地點一定要寫清楚，這是最容易發生糾紛的。

盡量不要簽空白合同，更不要在空白紙上簽字。勞動合同的條款大多是事先印好的，空白合同指在勞動合同期限，工資，工作崗位等涉及勞動者切身利益的內容上是空出來的，由於這樣的合同不完整，一旦簽字後，單位就可能在空白處填寫對用戶不利的內容，因此還是不要簽為好。

勞動合同簽訂後，應由雙方簽字蓋章，並由雙方各保存一份。

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