A. 北京市醫療糾紛人民調解委員會 是市級的嗎
人民調解委員會是依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織，不是政府部門，因此不存在什麼「級別」問題
B. 誰知道寧波市醫療糾紛人民調解委員會的聯系方式
只知道地址在 天一家園。
C. 醫療糾紛人民調解委員會做調解員怎麼樣，這個單位是什麼性質的，有編制沒
說實話，沒啥前途。就是調解糾紛。工資不高，，跟地方的。。大概幾百塊錢。。加上調解糾紛成功給的補助，一個月能有1000塊錢就不錯了。
D. 焦作市醫療糾紛人民調解委員會設置在哪裡
不是在當地衛生局院內，就是在當地司法局社會矛盾糾紛調解中心（又叫人民調解委員會）那。
E. 天津市醫療糾紛人民調解委員會在什麼地方
天津市醫療糾紛人民調解委員會全景
地址： 鄭州道18號港澳大廈101室
電話：(022)23114666
B 天津市醫療糾紛人民調解委員會...全景
地址： 水木升華賓館附近
C 天津市醫療糾紛人民調解委員會
F. 溫州市醫療糾紛人民調解委員會 1號有上班嗎
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事（見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定）的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
哺乳期
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天； 12周以上16周(含)以內流產的產假為30天；16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
分娩期：90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)
晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。
中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《北京市企業職工生育保險規定》第十四條 女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。
《女職工勞動保護規定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳 (含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。（根據各地政策，報銷范圍有差異）
再次歸納：
現在絕大多數的孕媽咪都是職業女性，所以，懷孕生產常是就業或復職時面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇。我們總結了以下經驗，希望准媽媽們保護好自己，了解自己在懷孕時應享有的權利。
懷孕婦女的權利須知
身為職業婦女，一旦懷孕，常在工作中收到某種約束，有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況，從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。
那麼，懷孕婦女應享有的權利是什麼呢？
一、孕婦享有不被辭退的權利
一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：
1、懷孕解僱
這可以分為依約定解僱，未依約定解僱兩種。前者是指在女性上班就職時，僱主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解僱者，則是並未簽署任何協議書，僱主卻自行解僱懷孕婦女。
2、產後解僱
是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解僱。
事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來說，仍然是無效的。
權利須知
《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。
《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，
G. 三亞市醫療糾紛人民調解委員會地址、電話以及郵編
在三亞市區吉祥街，具體多少號我忘了， 你可以找到三亞紅日醫療器械公司，然後在對面的一條路進去就是了。
H. 醫患糾紛人民調解委員會應設立在哪個部門
醫療糾紛人來民調解委員會是專業性源人民調解組織，是由有較強專業知識和較高調解技巧、熱心調解事業的離退休醫學專家、法官、檢察官、警官，以及律師、公證員、法律工作者和人民調解員組成，不屬於任何行政機構，是群眾自治組織，其業務受司法行政部門指導。根據相關規定，醫調委調解醫療糾紛不收取任何費用，其工作經費和調解員的補貼費用由財政部門予以保障。