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公司不發工資怎麼投訴
發布時間：2021-11-12 05:13:59Ⅰ 公司不發工資，員工怎麼辦
Ⅱ 怎樣投訴公司不發工資
工資，是勞動者根據自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公內司不發工資，勞動者可以采容取投訴的方式來捍衛自己的合法權益。那麼，公司不發工資我們應當去哪裡投訴呢?
《工資支付暫行規定》明確規定：「各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。」
所以公司不給工資勞動者可以採取以下兩種方式：
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
另外，根據相關法律規定，如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅲ 老闆不發工資怎麼辦 怎麼投訴
Ⅳ 公司不發工資怎麼辦
如果公司長期不發工資，也沒有任何額話說的話，那麼也是可以選擇告他的，因為他已經於吃飯了，你的a勞動做得這個一條才對，嗯，如果你聽不清沒事的話，你可以直接去告他。
Ⅳ 如果公司不發工資怎麼辦，應該去哪裡投訴
公司不發工資可以去勞動局投訴的。也可以打勞動局電話12333。
Ⅵ 公司不發工資去哪裡投訴
勞動者如果發生被拖欠工資的情形，可以向當地的勞動監察部門投訴維權或者申請勞動仲裁進行維權。
法律依據：
《勞動合同法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
(6)公司不發工資怎麼投訴擴展閱讀：
相關法律：《勞動合同法》
第七十七條工會監督檢查的權利
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條勞動者權利救濟途徑
工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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