富士康員工投訴電話

① 在富士康員工申訴渠道有哪些

有很多渠道的

一、找你們上級主管投訴

二、用內線撥打78585投訴

三、直接找工會，工會投訴也有用

② 怎麼打富士康員工關愛中心的電話

富士康員工關愛中心的電話是78585。

富士康員工關愛中心服務內容除工作、生活外，還有包回括情感、婚姻及個人職答業規劃等涉及心理方面，針對此類問題關愛中心會轉發給心理咨詢課，由專業的心理咨詢師進行疏導和解決。

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富士康企業文化

經營理念：愛心、信心、決心。從業精神：融合、責任、進步。成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。

文化特徵：辛勤工作的文化；負責任的文化；團結合作且資源共享的文化；有貢獻就有所得的文化。

核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。

在對3C電子產品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區分的一部分之信念引導下，郭台銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執著及前瞻性的「全方位成本優勢」概念創辦了富士康。

因此富士康自始的企業願景就是透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有3C產品所帶來的便利生活。

參考資料來源：富士康招聘網-有事，就找富士康員工關愛中心

③ 晉城富士康員工上班期間睡覺怎麼投訴

晉城富士康員工如果上班期間睡覺的話，那麼他是違反了工作原則的，同時呢在這種情況下，如果一旦嗯，睡覺被投訴的話也是可以的，因為畢竟違反了勞動合同。

④ 富士康員工投訴會怎樣

這個投訴的話呢，最好不要讓別人知道自己的真實姓名，如果對方有人不那麼公平，來處理的話呢，可能對自己很不利

⑤ 怎麼打富士康員工關愛中心的電話

富士康員工關愛中心總部在深圳,外線撥打方法如下:
0755-28129588-78585，首先打0755-28129588提到提示音再撥78585。

⑥ 怎麼舉報富士康員工偷東西

建議你去投訴，但在你投訴前，我建議你，盡量的找相關領導試著交流解決問題，當然回，如果你確答實有問題需要投訴，可以前往集團相對應的窗口進行投訴處理，或者給意見箱寫信，提出具體的原因及你個人的一些建議！請採納

⑦ 富士康投訴有用嗎，富士康限制員工的自由選擇權

當然有用，集團總工會是專門負責解決員工的困難和問題。不受部門事業群管轄，員工有訴求可撥打78585進行投訴，會有專人下來解決。希望幫到你！

⑧ 富士康員工投訴熱線

深圳人力資源總處投訴電話 分別是：
0755-61121018
0755-61121096

希望你投訴成功.

⑨ 鄭州富士康集團一站式員工服務中心的電話是多少

鄭州富士康集團一站式員工服務中心的電話是86198296。

⑩ 富士康打員工關愛中心電話投訴有用嗎

他們是嚴格按照廠里發的那個員工守則，如果是你的錯打了也不會為你說話，最多是調解，如果是管理者的問題那就盡管打，有理有據好好說。