Ⅰ 勞動合同沒蓋騎縫章,如果單位擅自更改怎麼證明
用人單位與勞動者簽訂正規勞動合同，那麼分別到勞動局、社保局備案的，不然，合同無效，勞動者可以申請雙倍工資賠償，因此，與蓋騎縫章無關。
Ⅱ 合同沒蓋騎縫章，我方原件丟失，對方改了合同而且對方蓋了對方的騎縫章現,起訴我方違約，怎麼辦
你也可以起訴對方變造合同，再申請委託司法鑒定部門對合同進行鑒定，就是堅定2頁合同不是同一時期列印，且有證據證明對方手中的合同是被變造過的。
Ⅲ 勞動合同沒有蓋騎縫章 有什麼影響嗎
騎縫章主要是避免合同內頁被更換，導致合同內容變化，效力上沒有任何影響的。由於合同內頁不會涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部列印的內頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現糾紛，員工可能會說你單位給更換了（當然，單位可以同批次入職人員的統一合同版本舉證）；而作為員工一方，內頁如果被單位更換了也是輕而易舉的，所以加蓋騎縫章，對雙方都是個保障。
Ⅳ 合同沒有齊縫章是否有效
既然是合同..每一個步驟.甚至沒一個字都很重要的.以前我就為了幾個字.該了N次
Ⅳ 商業合同未蓋騎縫章,一方認可一方不認可,法院會怎麼處理
騎縫章不是必須加蓋。如果合同是依法簽訂的，雙方就要按此履行。
Ⅵ 合同沒有騎縫章，是否影響合同法律意義
合同仍然是成立的。法律並無規定必須要蓋騎縫章。加蓋騎縫章的目的是為了防止換頁。
但就合同文本來說，一般是一式多份，是可以相互對照的。當然，如果出現換頁等情況，比較容易產生糾紛。
Ⅶ 勞動合同沒有騎縫章，合同還有法律效應嗎
1、勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
2、只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。
Ⅷ 合同沒蓋騎縫章是否有效
合同是否有效，一般看合同中關於合同生效的條款是如何約定的——從一般情況來說，合同一般會約定以雙方的簽字/蓋章為生效條件。也可以單獨約定其它生效條件。
有無騎縫章要看合同中是否特別這樣規定。一般而言，騎縫章是一種嚴謹的操作程序，即通過加蓋騎縫章表示合同的所有頁面都有一定的痕跡，不易被隨便添加頁數而使得其中的內容有所變更而給合同的締約方增加鑒別合同真偽的麻煩。所以，沒有騎縫章不是斷定合同是否有效的主要依據。
合同只有一方蓋章，就一般規律而言，這樣的合同不生效——除非合同另有約定。