萬科400投訴電話

A. 萬科地產的投訴電話

萬科地產開拓者王石，你可以登錄官網查詢的到投訴方式的，或者打114也能查的到

B. 萬科物業投訴熱線

萬科物業投訴可以撥打全國統一服務監督熱線：4009515151。

總部地址：中國深圳福田區梅林路63號

郵編：518049

作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值增值提供全生命周期服務。歷經三十年發展，萬科物業以「物業+互聯網」的創新實踐，以「科技+人文」的多元綜合服務，以本土化經驗與國際化視野的相交，始終致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，持續引領行業。

(2)萬科400投訴電話擴展閱讀

萬科其他地區項目地區的項目也因品質問題遭到過業主投訴。今年1月9日，微博上有業主對杭州萬科世紀之光項目進行質疑，稱在交房驗房時發現家裡的門和地板全都是用紙做的。

對此，萬科回應表示，「門和地板都是紙做的」存在明顯誤解；被誤認為「紙板」的戶內門面層材料，實際上是「中密度纖維板」。中密度纖維板是人造板的一種，在國內外室內裝修和傢具行業廣泛使用，產品符合行業標准。

除了被各地業主維權，萬科在建項目工地也頻出事故。據中國網財經記者不完全統計，2018年萬科共發生了5起安全事故，年底的兩個月內連發3起。

C. 撥打400投訴有用嗎

12315 消費投訴電話有用

D. 400號碼有問題找什麼部門投訴

所謂的400電話它有聯通、電信、移動直屬管理的：
1、如4000，4006開頭的是聯通400電話，通過撥內打容10010查詢直接投訴；
2、4008是電信的400電話，撥打10000進行查詢；
3、4001，4007是移動的400電話通過撥打10086進行詳細歸屬地等信息查詢。
4、如果這些方法都不行，你可以登錄本地通信管理局<如：某某通信管理局：
5、如果遭遇400電話詐騙，建議撥打110及到當地派出所報警，對方的行為涉嫌詐騙罪。

E. 400電話怎麼投訴、急求

打這個家電的投訴電話，投訴這個號碼，還有那個員工的工牌號，要不直接打12345

F. 萬達400投訴電話是多少

可以上網搜索一下他們公司的一些聯系方式網上面應該是有相關的鏈接的你可以去參考一下

G. 我想知道恆大400開頭總部的投訴電話謝謝大家誰知道謝謝

4008893333

網路恆大首頁,點擊聯絡恆大,投訴建議,裡面就有投訴電話

(7)萬科400投訴電話擴展閱讀(來源於網路):

恆大地產集團有限公司是中國恆大集團的下屬控股企業，是集團的地產業務主體，總部位於中國深圳。恆大集團是集地產、金融、健康、旅遊及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億，年銷售規模超4000億，員工8萬多人，解決就業130多萬人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，已成為全球第一房企 。

恆大地產的股權結構，許家印通過BVI（英屬維爾京群島）公司絕對控股在港股上市公司中國恆大（注冊地：開曼群島），而中國恆大又通過BVI公司安吉有限100%持股內資公司廣州市超豐置業，超豐置業又100%持股廣州市凱隆置業，凱隆置業100%持股恆大地產集團有限公司。

2016年9月28日，中國恆大集團發布公告宣布，將與不同的獨立第三方訂立協議，向該等買方出售集團於糧油、乳製品及礦泉水業務中的全部權益，總代價約為人民幣27億元。出售事項完成後，該集團將不再持有糧油、乳製品及礦泉水業務的任何權益。

2016年10月3日，中國恆大在港交所發布公告稱，與深深房訂立協議，後者以發行A股或現金方式購買中國恆大境內附屬公司廣州市凱隆置業有限持有的恆大地產100%股權。在此次交易中，中國恆大毫不避諱就是通過借殼的方式完成恆大地產的A股上市，首先是將恆大地產100%的股權注入上市公司，其次廣州市凱隆置業也將取代深投控成為深深房的信任控股股東，其下屬企業--恆大地產集團有限公司注冊地遷入深圳，企業總部仍設在廣州。

2017年8月1日，恆大集團總部正式從廣州搬遷至深圳南山區。

H. 的投訴電話，打400的那個電話，怎麼轉人工

1、登錄網路糯米官網
2、點擊幫助中選擇人工服務
3、撥打投訴電話按照語音提示選擇人專工服務屬或者在線人工服務。
網路糯米是網路出品的一款移動團購軟體，集合美食、電影、酒店、KTV、外賣、到家、到店付、儲值卡等一系列本地生活服務，給用戶提供優質、便捷的優惠服務。

I. 萬科總部欠薪投訴電話

推薦三策五式討薪方案：
欠工資白道的解決方案（上策）如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
黑道的解決方案（中策）如下：
找幾個朋友設法弄到其人，問其要還錢還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念也可以。
黑白二道解決方法各有其優缺點。
白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。說不定還成「竹籃打水」一場空的情況，否則就不會有那麼多人為討薪揪心了。
黑的解決方法優點是見效快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
迷信的解決方案（下策）：
給神靈燒香，咒其不得好死。（方案評價：效果沒法確定，下策）
提供三策，根據自己的實際情況選優使用

在老闆拖欠勞動者工資時，很多人由於缺乏法律常識，往往會採取一些過激的方式，進而引發一系列的勞資暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪入刑對於打擊惡意欠薪行為具有積極的意義。

惡意欠薪的發生往往伴隨著欠薪者隱匿財產或故意不支付的行為，讓沒有偵查權的行政機關和勞動者本人舉證，根本不現實。惡意欠薪入刑後，取證的責任就落在了具有偵查權的公安部門身上。接下來小編就為大家支支招，勞動者怎樣不公訴討回自己的薪水。

5式討薪：
一是通過工會與用人單位協商解決;
二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;
三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。
四是可以向人民法院提起訴訟。
五是求助社會、媒體的力量。
如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據。
證據包括：
勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系以及收入、工作時間等相關證據。所以，勞動者平時一定要注意收集和保存相關證據。