加簽投訴

Ⅰ 投訴人提交的書面材料應當由投訴人親筆簽名並加蓋所在單位或居委會印章，對嗎

不對。投訴人以自己的名義投訴的，只需要投訴人自己簽字。其他主體與此無關。

Ⅱ 投訴毛豆新車網，銷售顧問全程都是以承諾加忽悠最後簽合同，2020年3月7日到至今未得到回復

你好，建議你是委託律師協助處理。

Ⅲ 醫院強行刨腹產要家屬簽字可以投訴嗎還有我附加條件有效嗎

你好，順產、剖腹產要看胎兒才能確定的，這你在了解下，其實如果是剖腹產的話也是沒有必要如此緊張，而且你都是在一個比較清醒的狀態下進行，手術的時間大概就在半個小時，祝你幸福

Ⅳ 微信投訴多少次會封號

舉報都是要經過騰訊審核的，確實違規才會被封號，甚至永久封號。

「拓展資料」：

一、「七底線」「九不準」，微信運營如何「防雷」。

對於微信公眾號的運營者們來說，健康的微信生態系統，方能實現「用戶——產品——商業價值」的生生不息。早在去年8月份，國家互聯網信息辦公室就出台了《即時通信工具公眾信息服務發展管理暫行規定》，而今年3月份又出台了《互聯網用戶賬號名稱管理規定》。這些規定給微信生態的治理提供了指導，讓運營者們可以有效「防雷」。

作為微信生態安全的宏觀原則的「七條底線」和「九不準」，落地到具體的公眾號運營和朋友圈使用，涵蓋了三個層面：不被歡迎的內容、不被歡迎的行為以及微信公眾平台賦予使用者的權利。雖然「七底線」和「九不準」看似限定了公眾平台的運營和朋友圈的使用，但微信團隊堅持中立、平等、透明的原則，對每一個賬號都依據規范進行嚴格審查。

二、公眾號運營與朋友圈使用：階梯式處罰與劃定「高壓線「，微信生態安全的宏觀法則落地到公眾號運營和朋友圈使用，主要以「階梯式處罰」與劃定「高壓線」為主。早在此前發布的《微信朋友圈使用規范》中，微信團隊就推出了階梯式處罰機制與舉報申訴機制：

1、梯度封號，不同時間段的「關小黑屋」；

2、內容刪除，刪除違規內容，將視情節對該微信個人帳號進行警告；

3、封禁功能，限制或禁止使用部分或全部功能、帳號封禁直至注銷；

4、懲罰公示，執行上述處罰並公告處理結果。

而微信平台運營規范，一方面是劃定行為的「高壓線」，另一方面是劃定內容的「高壓線」。

微信生態安全重點整頓治理的行為：

1、配合打擊違法犯罪行為

2、治理淫穢色情低俗信息

3、整頓散布謠言的行為

4、嚴懲破壞規則的投機行為

如果用戶發現「誘導分享」的行為，可以長按內容，在彈出的窗口中點擊 「舉報」或者 「投訴」；對於違反法律和微信用戶協議的行為，一經發現，不僅刪除違規內容，還要視情節對該微信個人賬號進行警告、限制或禁止使用部分或全部功能、賬號封禁直至注銷的處罰，並公告處理結果。

三、鼓勵保護原創，打擊侵權行為

一直在保護和鼓勵原創的微信團隊，推出更多細化、可執行的功能和制度，對抄襲侵權等行為「零容忍」。首先，微信團隊區分了「首發」與「原創」的概念：「首發」並不能體現版權保護的目的，容易變成「搶發」，削弱自媒體人的創造力，影響優質原創內容的產生。同時明確了以下類型的文章不能申請原創保護：

1、法律、法規，國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件，及其官方正式譯文；

2、時事新聞；

3、歷法、通用數表、通用表格和公式；

4、純粹用於營銷文的章等。

其次，在打擊侵權方面，微信團隊按照五級階梯處罰規范進行處罰，例如誤用兩次封禁功能，但抄襲一次就封禁功能等。

若個人用戶遭到侵權，可電腦訪問weixin110.qq.com進行投訴舉報；公眾賬號被侵權，可通過電腦訪問mp.weixin.qq.com投訴舉報。

讓公眾號運營和朋友圈使用「干凈」起來，是微信團隊的態度和決心，也是每一個微信運營者的權利和義務。只有這樣，「池水」才能變成一汪「活水」，微信的生態圈才能安全而健康。

Ⅳ 怎樣投訴招標代理機構

向當地的建設局或者招標局或者建設局下屬的建設工程招標投標管理辦回公室提出投訴答

根據《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》規定，在項目公示中標候選人期間予以提出，且有下列情形之一的投訴，主管部門是不予受理的。
（一）投訴人不是所投訴招標投標活動的參與者，或者與投訴項目無任何利害關系；
（二）投訴事項不具體，且未提供有效線索，難以查證的；
（三）投訴書未署具投訴人真實姓名、簽字和有效聯系方式的；以法人名義投訴的，投訴書未經法定代表人簽字並加蓋公章的；
（四）超過投訴時效的；
（五）已經作出處理決定，並且投訴人沒有提出新的證據；
（六）投訴事項已進入行政復議或者行政訴訟程序的。
若是想了解得更詳細可以查看《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》（七部委第11號令）、中華人民共和國招標投標法實施條例（國務院令第613號）等相關法律法規。

Ⅵ 公司不給簽勞動合同，加班不給加班費，怎麼投訴

收集證據到勞動監察大隊投訴用人單位。

投訴流程如下：

根據《勞動保障監察條例》

第十條回勞動保障行答政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

Ⅶ 員工勞動合同遺失公司不肯補簽，投訴公司不加公積金沒勞動合同公積金中心不受理咋辦

建議你去當地勞動監察大隊申訴舉報，他們會幫助你的，去前可電話☎️12333詢問所需材料和流程，免得跑兩次。