⑴ 怎麼投訴一個公司，不給員工開工資
如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴回，也可以到勞答動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。
⑵ 有一名員工投訴公司我該怎麼辦
首先還是得正視問題，員工為什麼會投訴公司。如果企業做得不好，就得改。員工敢投訴公司證明他也無心留下了，可能就自動離職了。
⑶ 員工如何投訴企業
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委專投訴。
較經濟的做法：屬
1、向當地勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。
2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。
3、向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁。
4、對仲裁結果不服的，向人民法院起訴。
⑷ 作為一個新員工怎麼投訴自己的公司
公司規定應該沒法投訴吧！如果能走就趕快走吧，另外。其實經驗也很重要的。
⑸ 員工投訴公司打什麼電話
投訴打什麼電話，需要看具體投訴什麼。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經營文化撥打12318； 3、投訴無證經營工商撥打12315。