㈠ 公司財務經濟糾紛，是否構成「職務侵佔罪」
你好，職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
從你的敘述來看涉嫌該行為（以上分析僅供參考L）
㈡ 關於公司內部的財務糾紛問題 請高人給於我最客觀的回答.
利用職務之便，在未通知公司的情況下拿走公司現金，你說這是什麼性質？這是攜款潛逃，公司報案公安局是不會放過你的。你想維護自己的利益這沒有錯誤，但是必須採用正確的手段，事情要做得正大光明，要按規矩辦事，不是說因為你有道理就可以用非常手段的。勞資糾紛可以通過勞動局解決，就像別人欠債你可以起訴，但是不能到他家裡隨便拿錢或者綁架一樣。
為了你未來的發展，不要被眼前的小利益蒙蔽，否則毀掉的是你自己的前途和一生。
㈢ 關於辭職中被牽扯進公司財務糾紛中的相關問題作咨詢。
看到你提的問題，你是真心希望得到幫助，我們回答你，不一定對，你在多咨詢他人，不用給獎勵。
1、如果在交易中，你問心無愧，你必須據理力爭。
2、需要你賠償，必須將需要賠償的依據提供出來，依據公司那項條款。
3、只要你提出書面辭職申請，1個月後，根據勞動法規定，你可以走。
4、公司承諾績效獎金，只要你有證據證明，應該發給你的，只要到勞動仲裁申述，可以要回
5、欠的兩個月工資，只要你提出證據，沒有發給你，可以到勞動仲裁申述，可以要回
建議你，在事關名譽的問題上，絕不退縮，因為這涉及到以後找工作名譽的問題，你可以將你的問題，以書面形式提交公司決策人員，告之他們目前存在問題，及違法行為（扣工資），據理力爭，但是不要發火，將事情做絕，一定給自己留有餘地。
調整心態，在大是大非面前，一定要有說法，其他也可以做讓步，我們是小老百姓，生活愉快使我們的目的。
大連恆晟會計公司真誠為你解答。
㈣ 投資公司出問題，財務人員有什麼法律責任嗎
你按財務出納的要求去做就沒有問題，因為你和客戶沒有直接聯系！應該是公司的高層領導法律責任更大些！你沒有得過非分的收入，就不用怕，也沒必要替別人抗什麼！用事實說話！
㈤ 公司債務糾紛,老闆跑路了,財務算不算從犯,後果會不會嚴重,感謝各位了,急 急
公司債務糾紛,老闆跑路了,財務如果沒有參與，就不算從犯，也不用承擔後果，如果共同參與，那麼就要承擔後果，但是對於民事糾紛，作為一般財務，不是股東，也不用承擔賠償責任。
一般來說，債務糾紛屬於民事糾紛，公司一般的工作人員在合法情況下履行職責，是不用承擔法律責任的。
㈥ 離職交接財務糾紛 涉及主要人物： A、B、C、財務 事件過程： 4月初A需要調往公司其他部門，其原
B應承擔現新增差異的責任，依據就是A-B 、 B-C的兩份盤點表。B只承擔新增差異部分盤盈減盤虧的數額。（不可能多的不算，少的就要賠）這個數額B可以按百分之幾賠，原因是A--B交接時，財務有不可推卸的指導和監管責任。不可能讓B一個人承擔。B既然提交離職申請，就等問題解決好了不上班。
㈦ 我該如何處理與公司之間的財務糾紛
這種事有兩種可能：一、財務人員工作失誤，誤蓋了「現金付訖」在沖賬單上，這個情況的解決辦法是財務人員出門承認，證明你的無辜。二單位有意陷害。基於這種情況，建議您要求公司向當地公安機關報案，「詐取公司財物」，通過公安機關的調查搞清楚一起
㈧ 關於公司財務糾紛問題
如果是正式的公司，股東不能隨意撤股，但可以轉讓股東，前提是有人受讓，不管是另一股東還是第三人。
如果不是，一般的合夥，可以起訴要求清算、散夥。