『壹』 大學生兼職報酬發生糾紛怎麼辦（追加懸賞分）
我覺得你這種情況是屬於民事訴訟的。
具體依據請見：勞動部關於印發《關於貫徹執行 <中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知「12、在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。」
因為你和老闆之間並非勞動關系，更不是應簽勞動合同未簽的情況，所以勞動仲裁應該不會受理。至於是屬於加工承攬關系還是委託關系，要根據你提供給法院的證據 來判斷。
訴訟費問題。
原告是要先支付訴訟費的。但是如果勝訴，可以由被告承擔。具體數額……我記得曾經看過有關的文，雖然記不住詳細內容，但可以肯定不會超過300塊，具體還要根據標的算的。
你可以在訴訟請求中寫：「1.被告支付原告應得報酬230元人民幣；2.被告賠償原告交通費、通訊費等××元人民幣；3.訴訟費用由被告承擔。」
只是寫個大概說明，用語不算規范，希望有幫助。
另外，你真的要為了230塊打官司嗎？好像不太合算。時間和精力，當然還有金錢投入與回報太不成比例了。
『貳』 關於大學生兼職的維權問題
第一，在校大學生，是在校生，不具備勞動者的資格，不能簽訂勞動合同，也不能申請勞動仲裁。
第二。兼職行為，不是勞動關系，而是僱傭或者勞務關系，不受勞動法的調整范圍，發生爭議，只能雙方協商解決，只要協議不違反法律規定，雙方自願的基礎上，就發生法律效力
『叄』 大學生做兼職引發勞資糾紛怎麼維權 勞動法律網
你要能證明存在勞動關系，即首先為勞動合同，如未簽訂勞動合同，或有工作牌(有你的姓名，職位或部門的那種)等能證明你是它的員工的證據，再一個就是它未能履行約定的證據等，然後就是要麼仲裁要麼法院申請支付令
『肆』 我是一名大學生，因為經濟糾紛被起訴，以後對學習生活會有什麼影響
我覺得多少會有影響，參加工作，
『伍』 出現勞動糾紛或者勞動爭議，大學生可以採取哪些途徑解
勞動糾紛首先必須通過勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，可以向基層法院提起訴訟。沒有經過勞動仲裁的，不允許直接提起訴訟。
『陸』 大學生被起訴有什麼後果
如果起訴你是沒關系啊，問題是你敗訴的話，那關系可就大了，你如果想進體制內的工作，比如考公務員，這種政審可能過不了。
『柒』 在校大學生實習期間與用人單位勞動合同糾紛
找勞動監察大隊舉報
『捌』 在校大學生發生勞動糾紛由誰出面解決，當地勞動部門說學生沒畢業他們
在校大學生發生糾紛比較尷尬，存在單位和學校來回推諉扯皮，而且勞動法里恰恰沒有在校學生頂崗實習的明確規定，身份在於學生、工人之間不能定。建議申請勞動仲裁，走法律程序。
『玖』 大學生應如何處理各種糾紛
這種情況的話，建議還是雙方協商溝通一下比較好。
『拾』 在校學生（大學生）與用人單位的勞動糾紛不受勞動法保護嗎為什麼
對的。因為大學生具有學籍，他是個學生，並沒有和企業有勞動關系。勞專動法
第二條
在中華人民屬共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
也就是說大學生不可能與任何企業形成勞動關系，所以勞動法不保護大學生。