『壹』 責任與賠償
我簡潔點回答，
1 可以向保潔公司追償.無論是不是簽訂了勞動合同！因為雙方已經形成了事實勞動關系.不要說是因工作而受傷,即使是因為上班走在必經的路上無意受傷都是屬於工傷的！保潔公司完全有義務賠償！
2 在你大娘受雇的超市,也可以作為賠償對象.簡單點說好么?也就是說.如果你實在不知道找誰來陪錢了,可以叫他們任何一方來支付賠償款.至於到底該保潔公司,還超市承擔責任 這個就是他們之間的問題了 主要是看他們在簽訂合同的時候有沒有涉及到這方面的問題.這個不在我們討論的范圍！你可以,完全可以向其中如何一方提出賠償要求！
3 我可以明確地告訴你,自己完全不用支付哪怕半分錢醫療費！而且,你要求的賠償范圍應該還有誤工費,護理費用,已經醫療費等等！
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希望大娘早日康復！
請別相信那些復制加粘貼在網上亂找的東西來
其實可以找當地律師質詢下！隨便說句.質詢是不需要花錢的 哈哈哈哈
『貳』 侵權責任法賠償標準是怎麼樣的
財產權侵權賠償原則的確定，以利益平衡為中心。全面賠償原則對間接損失與純粹經濟損失賠償的認知 財產權侵權損害賠償以填補為原則，以財產損失程度為基礎，實現對財產損失的全面賠償，是侵權賠償之基本准則。[2]全面賠償(填補損害)不僅包括侵害他人財產所造成的直接損害損失，而且還包括可能產生的間接損失，即除了積極損害之外還應賠償本應獲得但因侵權損害導致而沒有獲得的財產利益。《民法通則》第117條已對間接損失的賠償有所規定，只要在侵權行為實施時財產的取得具有可能性，即便損失的並非現實的利益，間接損失也應成立。
『叄』 侵權責任法執行後，保姆在僱主家受傷怎麼賠償
您好，對於責任，如果有協議的依照協議。
沒有協議的，如果是過失造成的，僱主要承擔賠償責任。
『肆』 關於勞務糾紛中侵權損害賠償有哪些規定
您好，
關於勞務糾紛中侵權損害賠償的規定：
《中華人民共和國侵權責任法》第三回十四條規定：「用人單位答的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。」
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
第三十五條：「個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。」