『壹』 大過年的那麼多工人還要不到工資，請問一下如何維權
根據我國勞動法，嚴禁拖欠從業者工資，如從業者出現要不到工資的狀況，應採取如下措施：
1、最簡單的方法是給當地勞動執法監察大隊打電話進行投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
『貳』 投訴春節期間計程車雙倍收費可以解決嗎
不知道，問問其他人吧，你會有答案的
『叄』 過年期間投訴要處理嗎
過年期間，像勞動局、工商局、建設局等職能部門都放假了，現在投訴是不可能在放假期間處理的。只有等到春節放假上班後處理。
『肆』 過年停電我可以投訴嗎
是因為有計劃的吧，也許是為了用電安全，你投訴了他也沒有辦法賠償你啊，他也是迫不得已吧。
『伍』 公司過年沒三倍工資，應該去哪投訴
找勞動監察部門，肯定能維護你的合法權益
『陸』 過年期間國家郵政局申訴網站是不是不接投訴了
國家抄郵政局申訴網站長期接受襲群眾監督投訴。
郵政局過年期間是不休班的，有專門的工作人員、值班人員，
有任何意見或者建議，或者投訴的話可以直接在網站舉報，或者撥打郵政局申訴電話都是可以的，會有相關人員給你備案，核實，然後給你解決問題，這點大可放心。
『柒』 2017年過年放假公司安排不合理怎麼辦找誰投訴，公司安排27日下午3點到年初三，初四凌晨整點上班。
去當地社保局進行投訴。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
『捌』 我今天舉報了一家有外地回來過年人,不知道過分嗎
只要他有犯罪案例在追逃舉報是不會過分的？社會還會回報你表揚你的。
『玖』 過年不放假到哪裡投訴
其他時間應該是算加班，拿加班費還是可以的。