公司投訴降薪_公司給員工無故降薪可以投訴嗎

⑴ 公司想通過降薪逼你離職，應該怎麼辦

如果我們碰到了這種情況，要能快速地分析公司的這種做法到底合不合法，如果不合法，那問題點在哪裡，只有這些弄清楚了，我們才能很好的去應對處理。

⑵ 公司口頭通知降薪降職，我該怎麼維權

不知道你的公司給你降薪降職是否處於合理理由，如果你覺得不合理，可以憑著你被降薪的收入證明向勞動局進行投訴

⑶ 公司給員工無故降薪，可以投訴嗎

公司無故降薪違反了《勞動合同法》的規定，員工首先可向當地人民法院申請支付令，也可向當地勞動監察部門進行投訴控告，以維護自己的合法權益。

⑷ 員工被客戶投訴公司給員工降職降薪，且沒有任何通知是否符合勞動法

1、公司強制降職降是違反勞動法的。
2、《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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