㈠ 在很小民事糾紛中..處在哺乳期的母親會被拘留么
這要看具體的案件，民事糾紛一般是不會涉及到拘留的，除非是刑事的或治安處罰。如果還有什麼疑問，你可以搜索我名字中的網站，那裡有很多律師提供免費的在線咨詢，希望能夠幫到您
㈡ 有法律規定哺乳期不能拘留嗎
有，相關法律為《中華人民共和國看守所條例》。
哺乳自己不滿一周歲嬰兒的不予收押拘留。
根據《中華人民共和國看守所條例》第二章第十條規定：
看守所收押人犯，應當進行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押：
1、患有精神病或者急性傳染病的；
2、患有其他嚴重疾病，在羈押中可能發生生命危險或者生活不能自理的，但是罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外；
3、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。
(2)哺乳期婦女民事糾紛擴展閱讀：
不可以行政拘留的人：
十屆全國人大常委會第十六次會議再次審議的治安管理處罰法草案規定：
1、不滿十六周歲的；
2、七十周歲以上的；
3、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的人員。
以上人員違反治安管理，不適用行政拘留處罰。
草案原來規定，對依法給予行政拘留處罰的未成年人、70周歲以上的老人、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，按照每日200元標准將拘留折處罰款。
有些常委會組成人員、內務司法委員會和有些地方、部門提出，對這三類人員不適用行政拘留處罰是適當的，但又不適宜規定以罰款折抵拘留。經研究，法律委建議刪去這一規定，明確規定對這三類人員不適用行政拘留處罰。
參考資料來源：中華人民共和國公安部-中華人民共和國看守所條例
㈢ 哺乳期被起訴民事糾紛可以延期嗎
民事糾紛，哺乳期內被起訴，不是延期開庭的法定條件，法院不會同意延期開庭的。
㈣ 婦女哺乳期應受哪些法律
勞動法關於女員工哺乳期規定
1、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》 第26條婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
2、《勞動法》 第29條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： (三)女職工在孕期、產假、哺乳期內的; 第63條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3、《女職工勞動保護規定》第4條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 第9條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
4、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
5、勞動部關於印發關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見的通知 第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
6、勞動部關於《女職工勞動保護規定》問題解答
如何理解「不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期解除勞動合同」?
答：實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。14.本規定發布前哺乳期有十個月的，也有十八個月的，是否都應按本規定執行?答：凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。 15.哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期?答：女職工哺乳嬰兒滿周歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一、二個月。
7、關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
勞動法第二十五條的規定是：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
根據國務院《女職工勞動保護規定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規定精神，哺乳期應為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。
㈤ 民事糾紛我在哺乳期派出所能滯留多久
按實際情況，民事糾紛並不屬於公安機關管轄范圍，公安機關不會予以處理，也不存在所謂的滯留問題。但如果當事人因涉嫌刑事犯罪，被公安機關依法刑事拘留的，符合取保候審的法律規定情形的，可以依法申請取保候審。 相關法律規定：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之...一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審: （一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的； （三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的； （四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。 取保候審由公安機關執行。
㈥ 哺乳期婦女被打,打人者觸犯了哪條法律法規
要看被打的人的傷情如何的。
如果構成輕傷或以上，打人者涉嫌刑事犯罪。
輕微傷一般為治安案件或者民事糾紛。
㈦ 在民事糾紛強制執行中 哺乳期的母親會被拘留么
哺乳期的母親不會被拘留。
㈧ 哺乳期婦女觸犯治安管理處罰法後再次觸犯
1、哺乳自己不滿1周歲嬰兒的不執行行政拘留，處罰款。
2、法律依據：《治安管理處罰法》第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：
（一）已滿14周歲不滿16周歲的；
（二）已滿16周歲不滿18周歲，初次違反治安管理的；
（三）70周歲以上的；
（四）懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的。