❶ 公司要求3號復工，該怎麼辦可以舉報嗎
這是你個人的事你自己決定。就目前形勢，你們公司強行開門被罰的可能性很大。政府的通知不遵守，等待收罰單吧。
❷ 疫情期間公司沒有通知調整復工時間，我該跟老闆說嗎
復工時間的調整是每個企業自主決定的，公司之所以沒有發布調整復工時間的通知，有可能是企業已經有相應的預案，建議以企業的決定為准，建議你與企業相關部門聯系，得到最准確的答復，然後做相應的安排。
❸ 領導故意刁難，找茬，罰款的手段逼我自動離職！已復工3我們月，現又已疫情期內為由不讓上班！該怎麼維權
到公司所在地，所屬管轄的勞動稽查大隊進行投訴。如果仍然得不到解決，那就得到法院進行勞動仲裁。
❹ 疫情期間企業要求復工怎麼辦
疫情期間企業要求復工，如果企業的復工是得到政府批準的，那員工應該聽從企業安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應該與公司協調好，如果沒有正當理由又不復工的話，公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定，解除與勞動者之間的勞動合同。
❺ 受疫情影響復工延遲,復工後辭職公司要扣疫情間底薪違法嗎,怎樣維權
您好，你需要在合同期間，按照合同約定向公司提前告知並做好交接工作即可，切不可告知公司後立即停止工作，這不利於公司工作。
❻ 因本次肺炎疫情影響，上海發布延長復工日期紅頭文件，但所在公司依然按原時間復工，如何匿名投訴
這個你可以匿名向12333勞動保障部門反映的。或者向12345市民熱線反映，有熱線轉派工單到你單位所屬區域的勞動保障部門去處理。