❶ 關於與中興通訊公司勞動糾紛問題
【1】你有眼疾，要休病假，到位讓你辭工，明顯違反勞動合同法，
【2】根據《勞動合同法》第48條，第87條，如果單位辭退你，（你不要主動辭工）
你可以得到經濟賠償，為每滿一年工齡，賠償你2個月工資。
你也可以不要賠償金，要求繼續履行勞動合同。
【3】因為此事，你可以申請勞動爭議仲裁。
❷ 中興捷維通訊技術有限責任公司怎麼樣
簡介：中興捷維通訊技術有限責任公司（簡稱中興捷維）是中國領先的通信服務供應商，是中興通訊股份有限公司全資子公司。公司於2007年9月成立，現有員工2000餘人，其中62名資深代維（網路優化）項目經理，技術骨幹465人，以綜合代維服務和網路優化服務業務為基礎，以無線類、設備類和服務產品軟體類業務為核心，以整體運維網路解決方案為體系的三大業務版塊，服務於中國移動、中國電信、中國聯通三大運營商以及中國鐵塔；服務網路遍布全國22個省。
法定代表人：孫方平
成立時間：2007-08-07
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：340106000000571
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：安徽省合肥市高新區天智路5號同創科技園3幢六層
❸ 南京中興通訊是否有檔案管理權
中興通訊南京研發中心工商注冊名為「南京中興新軟體有限責任公司」，企業性質為國有企業，有人事檔案管理權
❹ 關於上海中興制度問題
看公司的這些做法就不像是國有企業，只有私企才會超時加班、不安排休息日。不知道有沒有簽訂勞動合同？有的話你提前30日書面通知公司解除勞動合同。
沒有的話，你現在就可以提出離職，如果離職後公司不支付8月份的工資，可以到所在地的勞動保障部門（街道勞動保障事務所-勞動監察大隊）進行投訴，直至申請勞動爭議仲裁。