1. 在與部隊單位勞動糾紛訴訟中，單位代理人（地方律師）偽造了軍隊文件（處理決定）這是否構成刑事犯罪
如果涉嫌刑事犯罪，如果是現役軍人應當向軍隊保衛部門報案。如果是地方人員，應當向當地公安局報案。
投送的材料名稱是舉報信，還是刑事案件報案書，都是無所謂的，根據是舉報的內容，是否涉嫌犯罪，是否相關部門管轄范圍。
2. 部隊下屬單位發生勞動糾紛應該上哪裡投訴
你好，可以向勞動局投訴的！希望能幫到你
3. 和部隊有勞動糾紛但部隊沒有代碼證怎麼辦仲裁說沒有被訴主體告不了怎麼辦
你所說的部隊應該是指軍隊的事業單位或下屬經濟組織吧。他們沒有企業法人營業執照和組織機構代碼證，但是他們應該會有《軍隊事業單位對外有償服務許可證》，我做過起訴部隊事業單位的案子。你盡量去找找這個證件的復印件。另外，起訴時你只要有對方的明確稱呼，明確的辦公地址、負責人，聯系電話，一般都能立上案，除非不是法院管轄范圍的糾紛。
4. 我是部隊聘用人員有勞動糾紛是先去勞動仲裁還是直接到軍事法院起訴，勞動仲裁能受理嗎
部隊和地方是不同的，如果聘用方明確是地方部隊單位，自身無軍籍，可以去勞動局申請仲裁。現在申請仲裁，肯定公正，你懂的。
5. 我找了份工作,是一個部隊單位,簽合同也是和他們,但是和部隊簽合同好嗎,如果後期產生什麼勞動糾紛，怎麼辦
有專門的軍事法庭去仲裁 這個可以放心吧 還有合同應該寫清楚 我希望你擬寫合同之前好好咨詢一下律師 如果是軍隊擬寫好了合同 你也可以拿那份合同去咨詢律師
6. 退役土兵安置工作後調動到部隊企業停薪留職發生勞動關系糾紛怎麼辦
1、協商解決。勞動爭議發生後，當事人就爭議事項進行商量。
2、企業調解。勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
3、勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區域內的勞動爭議仲裁委員會受理，
4、法院判決。當事人任何不服仲裁向人民法院起訴的。
依據《中華人民共和國勞動法(2018修正)》第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
7. 勞動仲裁會處理部隊單位的勞動糾紛嗎
你可以到勞動部門投訴或者仲裁，用人單位不得收取押金或者扣押證件。
8. 如果和部隊房管局打勞動合同糾紛怎麼辦
和部隊房管局處理勞動合同糾紛，如果屬於部隊軍隊企業，由於從1997年開始，已經明令軍隊不得經商。因此應該不存在此問題，如果是軍工企業，屬於國有性質或民營性質，一般是國家指定的，遵守我們勞動合同法規定。發生糾紛，按照我國《勞動爭議調解仲裁法》處理。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。