⑴ 勞動糾紛 法院一審 從立案到宣判多少時間
適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結； 適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
⑵ 勞動糾紛案法院開庭後要等多久才有判決結果
這樣的案件是6個月的審理期限，所以要到明年2月份才到期，這個很正常，不用擔心哈。
⑶ 勞動糾紛案件法院開庭後多久下判決書
判決書的下達期限，是有法律依據的。這與當事人的個人行為沒有任何關系。根據《民事訴訟法》第一百四十八條規定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。
當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；定期宣判的，宣判後立即發給判決書。
宣告判決時，必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。
⑷ 勞動合同糾紛案從立案到判決法律規定多長時間
勞動合同糾紛案從立案到判決
勞動仲裁期
最長45天
可延長15天
一審期
一般程序
6個月
可延長3個月
簡易程序
3個月
二審期
一般程序
2個月
簡易程序
1個月