比亞迪富士康糾紛

㈠ 富士康為什麼不給比亞迪進

其實具體我也不知道是為了什麼，反正下面的內容在網上是這樣傳的，給樓主您參考下。 【為了一個SAP源碼的問題，富士康這邊的資訊人員辭職去比亞迪帶去了，後來就弄了官司！

㈡ 華為為什麼將訂單交給比亞迪而不是富士康

一提到手機代工廠大家第一個想到的肯定就是富士康，沒錯，富士康其實不僅僅幫助蘋果代工，也幫助華為等一些大型企業代工，在全世界都是數一數二的手機代工廠。雖然他的創始人是中國台灣省人，但是由於先前發表的一些言論，以及富士康打算撤離中國的新聞，都讓國人對富士康失去了信心。

雖然富士康的規模可以說在中國是最大的，但是並不是不可替代的，而且現在中國還有不少代工廠的企業正在快速發展和崛起。在這里就要提到比亞迪，雖然提起這個企業第一反應就是這不是賣汽車的公司嘛，但是其實比亞迪公司從2012年開始就開始著手手機代工領域，現在在國內的營業收入也只是比富士康要落後一點，在中國也是數一數二的手機代工廠了。

㈢ 富士康與比亞迪去哪個更好

哥們你算是選對了，抄深圳的世界500強，還有中國500強那麼多，為什麼偏偏選中了富士康比亞迪呢？真是深圳的兩大垃圾，工作不是要好高騖遠、追求高和大才有前途的，本人在深圳也算多年了，進過的廠也有十來號，深南電路知道嗎？是國有單位，可是又怎麼樣呢？裡面就是靠關系吃飯的，你技術再好，不會拍馬屁也是白搭，可現在這個不知名的小廠，一心一意奉我為工程師，這不是很好的嗎？
哥們！全君三思而行，多了解一下，適合自己的工作才是好工作，那些大公司就喜歡仗勢欺人，好自為之吧！

㈣ 富士康和比亞迪為什麼打官司

比亞迪涉足了被鴻海集團壟斷已久的的代工業，並從富士康挖了很多人力資源與技術資源。

㈤ 進過富士康`是不是不能 進比亞迪了``或進了比亞迪就不能進富士康

富士康和比亞迪是兩個類別的行業,只要你覺得自己有能力擔任其中任何一家公司某工種的能力,就可以無應聘的,沒有說去了一家就不能去另一家.你想去哪一家是你的權利,受勞動法保護.

㈥ 富士康和比亞迪為什麼打官司

其實具體我也不知道是為了什麼，反正下面的內容在網上是這樣傳的，給樓回主您參考下。答 【為了一個SAP源碼的問題，富士康這邊的資訊人員辭職去比亞迪帶去了，後來就弄了官司！ 不過，這哥們比較聰明，到那邊的時候就要求老總不管出了什麼問題要頂我，最後老郭找到比亞迪的時候，這邊老總力挺這位兄弟，因為跟深圳某高官關系鐵，最後不了了之！】 我想十之八九是真的吧！
記得採納啊

㈦ 比亞迪跟富士康為什麼有官司

為了復一個SAP源碼的問題，富士康這制邊的資訊人員辭職去比亞迪帶去了，後來就弄了官司！不過，這哥們比較聰明，到那邊的時候就要求老總不管出了什麼問題要頂我，最後老郭找到比亞迪的時候，這邊老總力挺這位兄弟，因為跟深圳某高官關系鐵，最後不了了之！

㈧ 比亞迪代工產業能和富士康較量嗎論技術兩家綜合實力誰強

富士康在大陸的工廠有一百多萬人，生產的連接器、面板等電子產品居世界前列，代工的產品也多是世界頂級品牌，綜合來看，無論技術實力還是產能，富士康都要更勝一籌。

㈨ 富士康和比亞迪哪個好

富士康廠和比亞迪廠相比較而言，富士康廠較好。富士康廠的相關優勢介回紹如下：

1、富答士康廠的工資待遇較高：

富士康廠的員工工資待遇基本在4000元以上；富士康廠的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝，因此，其工作基本上沒有危險。富士康廠轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、富士康廠的崗位較多：

富士康廠工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。富士康廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在富士康廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(9)比亞迪富士康糾紛擴展閱讀：

富士康廠上班的相關說明：

1、熟悉了解富士康廠的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。

2、熟悉富士康廠的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握富士康廠的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。