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裝飾領域農民工糾紛
發布時間：2021-08-16 15:02:51Ⅰ 大家好，我是一個農民工，現在搞裝修行業，我請的人出了意外事故，請問我的責任有多大
如果是工作時間出的意外，你的公司要承擔全部的責任~
現在的勞動法是完全不考慮僱主的各種情況的，不論你有無合同，有無保險，都需要你承擔全部責任。
最好的辦法就是積極賠付，主動承擔，如果取得受傷害人及家屬的肯定，少賠些或只出醫葯費也是可能的~
Ⅱ 關於裝修，包工頭跑了，欠工人工資業主是否有責
跟業主無關，業主和包工頭之間的合同沒有問題，也盡了各自的義務和責任。只是包工頭和工人之間的責任和錢的問題，可以報警的，現在對欠工人錢打擊很嚴厲的。
勞動合同中的單位的授權人員（二老闆）的跑掉不影響用工單位的工資支付義務，即勞動者可以要求用工單位承擔工資支付，用工單位拒絕支付工資，勞動者也可向勞動部門投訴，通過勞動維權拿回工資。
按照《勞動合同法》第九十四條規定：「個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。」
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。」
(2)裝飾領域農民工糾紛擴展閱讀;
從法律角度和實際操作層面來講，企業制定的薪酬制度最終落實於工資的支付環節，因此有必要首先對工資支付的流程予以梳理。
(1)確定工資支付的項目及工資總額
根據企業的薪酬制度或與勞動者簽訂的勞動合同確定支付給勞動者的工資總額及工資包含的項目；
(2)按照周期對勞動者進行工作考勤記錄，確定勞動者提供正常勞動的時間及勞動者的休假期間及其他非提供正常勞動的期間；
(3)根據薪酬制度、考勤休假制度及勞動者在一個勞動周期內的考勤記錄按時足額向勞動者支付工資，並在支付時向勞動者提供本人的工資清單。
Ⅲ 你好，裝飾公司拖欠農民工工資問題
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
Ⅳ 關於上海曼尚裝飾設計拖欠農民工人工工資該怎麼討回
卧槽他騙到貴陽來了，說在上海開了公司來貴陽開分店的，騙我一個月工錢，太他媽狗血了
Ⅳ 成都唯意裝飾工長年底拖欠農民工工資，咋處理方式工長總說公司里沒付款幹活也是掙點辛苦錢呀…
到區級勞動監察大隊投訴。
Ⅵ 裝修公司拖欠工人辛苦血汗錢不給，如何投訴，最好是媒體曝光
對你說的這種情況，只要是拖欠農民工工資，那麼你這種情況都可以找，可以找勞動監察大隊，也可以申請勞動仲裁，因為這兩個部門是專門調解勞資糾紛的部門
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