A. 小區物業保安未簽訂勞動合同,沒有節假日加班工資的法律責任是否能到法院起訴
小區物業保安未簽訂勞動合同，沒有節假日，沒有加班工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。不能直接到法院起訴，需要經過勞動爭議仲裁委員會出具裁決書後，任意一方不服，方可依法提前民事訴訟。
勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月，要求用人單位返還加班工資。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下：
1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；
2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；
3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；
6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。
7，其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
B. 物業合同糾紛答辯狀是怎樣的
您好：
物業合同糾紛答辯狀
答辯人：
地 址：
電 話：
答辯人就物業管理合同糾紛一案提出答辯如下：
1、起訴狀所述「原告按約履行了合同，被告卻沒有按合同約定給付相關費用」，這與事實不符，答辯人不同意這樣的說法，事實是這樣的：
原告沒有按約履行合同在先。合同第1頁第一條甲方權利義務中明確寫明「根據本協議對房屋共用部位、共用設備、綠化、環境衛生、保安、交通等項目進行維護、修繕、服務與管理」，合同第3頁第二條對共用部位和共用設施做了解釋，包括樓梯間和綠地。而本人所居住的XX花園X號樓南面的公共綠地已成天然的停車場(照片為證)，經多次想物管反應，未果。其次，本人所居住的X單元，從上至下多處樓梯間牆面損壞(照片為證)，尤其本人居住的X樓，門前牆壁毀壞嚴重，已有2年多的時間，期間數次向物管反映，未果。以上事實表明，本小區物管沒有按約履行合同在先，而不是「原告按約履行了合同，被告卻沒有按合同約定給付相關費用」。
2、事實並非原告起訴狀所述「經催要未果」。今年，在原告起訴前曾上門要過物業管理費，前後一共3次，有兩次有同一負責人在場(據了解是X主任)，從第1次物管上門收費從起，本人及家人就向其反映四條同樣的問題，
一是門口的樓梯間兩年多無人維修;
二是車庫門前不時有汽車甚至是非小區業主的外地牌照汽車亂停亂放，多次是本人停在花錢購置的車庫的汽車不能出庫，耽誤本人及家人的時間;
三是本人車庫門前衛生狀況太差，雜草叢生，無人問津;四是車庫門前有相鄰飯店私搭亂建的出煙通道損壞，夏天惡臭嚴重，不能靠近。來訪的物管人員也做了記錄，本人要求原告當庭提供訪談記錄。本人清楚的記得，第3次物管到訪後，本人明確表明，只要解決上述問題，本人立刻繳費。但時隔1個多月，物管沒有任何答復，連起碼的舉手之勞拔草也沒有兌現，足以表明物管沒有解決問題的誠意，而不是起訴狀所說的「經催要無果，無奈訴至法院」。此外，在毫無溝通的前提下，一紙訴狀將本人告至法院，本人及家人極不不贊成物管的這種做法，保留提出異議的權利。
3、對於XX物業的管理水平和資質，本人提出疑義。理由如下：
一，每次，本人遇到汽車停在車庫不得出去的情況，均會找到值班保安，遇到素質差的保安，答復「汽車出不來，我也沒辦法啊，我也不知道是誰家的車」;有時「幸運」，碰見素質高的值班保安，責任心強，但也只能到樓下叫喊「誰家的車」種種，並不能快速解決問題。隨後，本人也向保安建議，要在門口進行出入車輛登記，起碼記錄車牌號以及車輛歸屬業主的住址、電話。可至今，「無主車」的事件還是時有發生。
二，就是眼前是事情了。本應訴通知書等文件的快遞上，居然寫錯了業主的電話號碼。這對於「做最有潛力的物業管理企業」的XX物業管理有限公司，差距太大。本次快遞上的郵戳是8月15日，時逢全家人出去旅遊，8月12號下午出發，直至21日(周日)晚11時才到家。昨天，也就是22日中午11時20分左右，法院X法官上門說找業主，請下午2點30分在法院東門口等。直至昨天下午2點30分，本人才看見通知書，試問，如果本人旅遊回來再晚兩天，貴方如何通知!為便於管理，物管應該對業主的資料有起碼的了解、收集、掌握、存檔，以便及時通知業主有關事項，而且，物業管理合同上，物管公司的義務里也明確寫明「建立健全的物管管理檔案資料」。
三，在物管第3次上門收費之後的一個深夜我家被盜，經濟和精神都受到較大損失，感覺住在這個小區不安全，隨後便在XXX派出所報了案。同時找到物管想看監控，幫助公安破案，物管說監控不帶紅外線功能，夜間不起作用，還說正在和開發商交涉，請問1個多月過去了，有結果沒有。四，小區里大多數面朝西的門面房都開了後門，直接影響小區的安全，還有小區亂停車的問題，請問物管作何解釋。合同第4頁，對物管的服務質量，包括房屋外觀、環境衛生、綠化、車輛停放秩序等有明確的要求，請問，物管做的如何。合同對雙方都有約束，我們不是只有交錢的義務，也有享受服務的權利，不談優質服務，起碼是合同規定的;物管不是只有收費的權利，也有按合同履行服務的義務。
基於上述理由，本人要求原告XX漣水縣物業管理公司撤銷將本人列為被告，同時對本人曾三次向上門收費物管人員提出的要求做出答復。
此致
XX人民法院
答辯人：****
****年**月**日
C. 求一份民事起訴狀
個人覺得這構成了侵權 ，因為私人保安沒有搜身許可權，只有公安檢查人員在有搜身證的情況下才能搜身 一、保安人員有權搜身嗎？
根據我國《刑事訴訟法》規定，只有公安機關或者檢察機關的偵查人員，在向被搜查人出示搜查證後才能進行搜查。其他人員，或者偵查人員在沒有出示搜查證的情況下，都屬於非法搜查。
保安人員不屬於國家工作人員，他們只是根據民法上的等價有償原則，以提供保安服務換取勞動報酬，他們擁有的只是一般公民的法律權利，無權搜查他人的人身。
二、公民的人身自由權受到侵犯，如何投訴請求保護？
如何投訴請求保護?《中華人民共和國行政訴訟法》第十一條第(二)項規定：人民法院受理公民對限制人身自由的行政強制措施不服的行政訴訟。最高人民法院於1991年6月11日發布的《關於貫徹執行<中華人民共和國行政訴訟法>若干問題的意見(試行)》第2條規定：「根據行政訴訟法第十一條規定的受案范圍，公民對勞動教養管理委員會作出的勞動教養的決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。公民對公安機關作出的強制收容審查的決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。」
對侵犯人身自由權的犯罪行為，公民則可以依據《刑事訴訟法》第十三條、第五十九條的規定，向司法機關提出控告和檢舉。
D. 幫忙寫「民事起訴狀」
家住深圳市福田區的陳龍是某國企職工，最近在其家附近新落成了一座名為「家春秋」的大型的倉儲式超級市場。2006年4月24日，陳龍帶著其女兒陳玉去購物。剛進店門，「偷一罰十」的醒目警示牌就映入眼簾。陳龍帶著女兒在超市裡面轉了一圈，選好要買的商品，結完帳向外面走時，被超市內的保安人員攔住。保安人員問其女兒手中拿著正在吃的巧克力，問道：「這盒巧克力還沒有付錢吧？」陳龍吃了一驚，連聲道歉，准備回收款台付錢，保安人員攔住她，指著「偷一罰十」的警示牌，要他交200元罰款，並當場出具了200元的罰款單。陳龍拒絕繳納罰款，雙方發生爭執，其間，眾保安當眾對陳龍進行辱罵，說他是不要臉的小偷，並推搡陳龍，導致陳龍腳下一滑，摔倒在地，一部價值3000元的摩托羅拉手機被摔壞，陳龍自己也被摔傷，左臂骨折。其女兒陳玉左腿被撞傷，鮮血直流，最終在保安人員的脅迫之下，陳龍被迫繳納了罰款，並當眾承認自己的小偷。事後，陳龍分別花費了4000元和1000元為自己和女兒看病，其單位在知曉此事後，也宣布對陳龍停職。
現陳龍想通過法律途徑來對自己受到的遭遇討回公道，如果你是陳龍的律師，請你結合上述案情和你的專業法律知識，為陳龍撰寫一份民事起訴狀。
E. 偷我家東西的小偷抓住了 警察要我寫一份訴訟申請書 起訴他才能把錢拿回來 不知道怎麼寫
偷的東西價值多少錢？
要是夠定案標准了，偵查機關直接移送審查起訴就可以了
F. 民事糾紛協調協議合同只能在當時民警那裡取材料嗎
果一方當事人有證據證明調解的程序違法（比如辦案人員存在接受賄賂、徇私舞弊、或違背當事人意願等情形）、調解的結果違法等，簽訂了調解協議書也可能翻案。 但是，如果調解的程序及結果不存在違法情形，當事人未必能翻案。
派出所的調解協議不具有強制執行力，僅僅具有合同的性質，雙方對調解協議不滿意都可以提起訴訟，由法院裁決，所以對方可以要求翻案。 另據你陳述，打架構成輕傷，則已經觸犯了《刑法》234條之規定，可以提起自訴。
搜狗問問
(6)保安合同糾紛起訴書擴展閱讀：
對方如果反悔可以，不過你可以去法院起訴對方，要求對方稱民事侵權責任和故意傷害的刑事責任
派出所對民事糾紛可以主持調解，但是刑事部分不能調解，因為輕傷已經涉嫌犯罪。所以對方可以就刑事部分提出要求。
訴前調解，顧名思義就是起訴前的調解。
具體而言，就是當你下定決心走進法院提起離婚訴訟時，法院並不立即立案，而是將你的起訴材料收下，開一個已收取材料的單子給你，在45天內會通知你能否成功立案。
法院這邊的工作程序是將收取的立案材料直接分到承辦法官手中，由他先與被告聯系，確認被告地址和身份是否正確。
然後，他會通知雙方當事人一起到法院接受法
G. 投訴物業...起訴書怎麼寫
這個你來打贏的可能性不大。
一、物業自對你家內東西沒有保管義務，你們沒有交給他們管理。
二、你對於出入人員，保安不管不問很難取證，出入證正是他們加強管理的一個方面。如果你有保安上班睡覺，脫崗等證據那可以考慮要求物業賠償。
三、你自己沒做好安全防範工作（比如門沒反鎖）。
四、小區安防措施是否到位，這個你很取證。
所以能協商讓物業適當賠一點就行了，打官司不一定劃算，以後還要與小區物業相處。
H. 我17歲兒子在一公司做保安，後投案自首，現起訴書說是職務侵佔，是主犯
身為公司工作人員，夥同他人，利用職務上的便利，將本單位財產非法佔為己有，數額巨大，其行為已構成職務侵佔罪，依法應予處罰。但他在共同犯罪中起次要作用，系從犯，依法予以減輕處罰。且有自首情節，如已退賠犯罪所得，依法可以從輕處罰。
相關法條：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款、第二十五條第一款、第二十六條第一款、第二十七條、第六十七條第一款、第七十二條第一款、第六十四條之規定，判決
有個案例和你兒子相似，被判職務侵佔罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年。