A. 我想找成都可以代理勞動合同糾紛的律師 謝謝
可以咨詢本律師。 但個人建議，此類案件能和解為好，如不能和解，可以到成都市法律援助中心尋求法律援助。
B. 成都有哪些打勞動合同官司的律師或事務所
勞動合同首先是通過勞動仲裁，對仲裁不服15日內向法院起訴。勞動法律比較簡單，不清楚之處可以隨時咨詢我。
C. 勞動合同上公司的勞動派遣地為四川省成都市請問他合法嗎
勞動者和派遣單位簽訂了勞務派遣合同，合同上公司的勞動派遣地為四川省成都市，僅僅註明地址是不夠的，勞務派遣合同還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
《勞動合同法》 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
D. 四川成都勞動合同糾紛處理怎麼收費的
勞動糾紛可以向當地勞動監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁解決，都是免費的。如果是拖欠工資也可以到法院起訴，起訴費10元。
E. 成都勞動合同法
合同到期，公司解除合同，當然是勞動法允許的，而且職工是無法要求經濟補償的
F. 成都市勞動爭議仲裁
仲裁申請怎麼寫，看你想要什麼
目前是單位病假期間沒發放工資，沒其他違法行為
如果以單位拖欠工資理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金
勞動仲裁時效是一年，可以委託親屬出庭
過了醫療期如果不能繼續工作，單位可以辭退，按工作年限支付補償金，如果單位按規定給補償金、支付工資，就沒必要申請勞動仲裁
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
G. 請問成都一般打民事糾紛勞動合同方面的律師是怎麼收費的謝謝
律師收費首先是參照四川省律師收費管理辦法，但實踐中律師收費還是不太統一，初出道的收費很低，資深律師收費就比較高。你可以根據自己案子的難易程度也及涉及賠償金額的高低來決定是聘請一般律師還是資深律師。
無論是一般律師還是資深律師，通過簡短交流你就能大致看出這個人的專業水平也及語言表答能力。認真負責是我們觀察律師的一個非常重要指標，即使這位律師如何專業，如果沒把你案子放心上，這樣的律師你千萬不要找。
我一直以來在成都專來從事勞動糾紛代理，並義務答疑和幫助修改申請書及訴狀。遇到困難的勞動者從沒收過費，公益性質為主導。10年來還沒產生過一例差評。